Nhân viên Phòng Quản lý

- Công việc tuyển dụng: Lập và triển khai các kế hoạch tuyển dụng nhằm đáp ứng yêu cầu nhân lực của các Bộ phận trong Công ty. Xây dựng và thực hiện quy trình tuyển dụng như: quảng cáo, thu nhận hồ sơ, thi và phỏng vấn,…
- Lương và các chế độ khác cho người lao động: Tính lương, làm các quyết định liên quan đến lương, thưởng và các báo cáo có liên quan.
- Phụ trách Hợp đồng lao động: Quản lý Hợp đồng lao động, theo dõi, thực hiện chế độ nghỉ việc, hết hạn Hợp đồng và làm các báo cáo có liên quan.
- Phụ trách bảo hiểm: Thực hiện trích nộp và đăng ký BHXH, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chữa bệnh; làm các công việc và báo cáo có liên quan..
- Phụ trách đào tạo: Lập và triển khai các kế hoạch đào tạo cho CB-CNV nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng trong công việc. Theo dõi, đánh giá, đưa ra các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo trong công ty. Làm các công việc và báo cáo có liên quan.
- Phụ trách các hoạt động phúc lợi: Lập kế hoạch, triển khai các sự kiện, hoạt động phúc lợi cho toàn bộ CB-CNV như ký nghỉ hè, lễ kỉ niệm thành lập Công ty, tiệc năm mới,…
- Làm công việc khác khi có yêu cầu của cấp quản lý.

- Giới tính: Nam, nữ
- Tuổi: Dưới 35 tuổi;
- Tốt nghiệp các trưởng Đại học chuyên ngành: Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản lý lao động, Ngoại ngữ,…;
- Có kỹ năng phân tích và đánh giá vấn đề;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tự tin, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word,excel, power point)
- Thành thạo tiếng Anh
- Có kinh nghiệm làm việc tại bộ phận nhân sự trong các công ty sản xuất là một lợi thế,
- Làm việc tại Thành phố Phúc Yên - tỉnh Vĩnh Phúc (có xe đưa đón hàng ngày theo tuyến đường của Công ty từ Hà Nội)

- Bảo hiểm theo quy định pháp luật
- Lương thưởng hấp dẫn
- Môi trường làm việc năng động chuyên nghiệp

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!