Chọn tìm kiếm nâng cao

Nhân viên PR - Truyền thông nội bộ

Tầng 2, Tòa nhà GP Invest, 170 Đê La Thành, Đống Đa, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2017

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

- Xây dựng, đề xuất và thực hiện việc PR- Truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp toàn Công ty, nhằm tạo được sự gắn kết trong Công ty

- Lên ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai thực hiện các sự kiện, hoạt động nội bộ (phối hợp với các Phòng,ban liên quan toàn Tập đoàn để triển khai)

- Xây dựng và phát động phong trào (team building) → triển khai thực hiện

- Tổ chức các buổi liên hoan chung của Công ty, sinh nhật, trung thu, 1/6, 8/3, 20/10, tổng kết cuối năm, thành lập Công ty và các sự kiện khác do Phòng HCNS tổ chức hoặc kết hợp cùng Marketing... ;

- Tổ chức các chương trình vui chơi, du lịch … cho Công ty. Đặt các dịch vụ liên quan đến tổ chức hội nghị, sinh nhật, tiệc….

- Xây dựng các quy trình, quy chế, quy định và các biểu mẫu liên quan đến công việc mình phụ trách; 

Yêu cầu ứng viên

1 Trình độ học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên

2. Chuyên môn: Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Xã hội học, Quản lý văn hóa

3. Kinh ngiệm: có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

4. Kiến thức:

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thông thường, đọc hiểu được tài liệu

- Có kiến thức hiểu biết về xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Am hiểu về văn hóa, xã hội.

- Có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể.

5. Kỹ năng/khả năng:

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet…)

- Soạn thảo văn bản, quy trình, quy định, mẫu biểu tốt

- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người

- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt, khả năng làm MC, diễn Clip

- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.

- Khả năng săn tin, viết bài và biên tập tốt.

- Khả năng tư duy logic tốt

- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

6. Phẩm chất cá nhân:

- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực

- Chăm chỉ, chịu khó, cẩn thận, tỉ mỉ

- Nhẹ nhàng, kiên nhẫn

- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc

- Tự tin

7. Yêu cầu khác: Ngoại hình ưa nhìn; gương mặt sáng, tươi tắn; độ tuổi từ : 23 đến 26


Quyền lợi được hưởng

1. Chế độ đãi ngộ
- Mức lương tương đương năng lực (Lương 5 - 8 tr + phụ cấp + thưởng)
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Gym, Sinh nhật hàng tháng. Chế độ lễ tết, hiếu, hỷ. Vi vu trong và ngoài nước.
2. Cơ hội phát triển
- Được tham gia vào các vào các khóa training nội bộ, các hội thảo chuyên sâu về lĩnh vực Marketing
- Được phát triển toàn diện kỹ năng cá nhân bao gồm: Kiến thức về Marketing + Kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết trình,đàm phán, xây dựng thương hiệu cá nhân,...
- Cơ hội thăng tiến rộng mở. Nhiều vị trí Leader còn trống. Tuổi trung bình 24. Lãnh đạo trẻ nhất là 25.
3. Được hết mình
- Đề xuất những ý tưởng độc đáo. Mỗi ý tưởng của bạn là đóng góp cho sự phát triển chung của Tập thể
- Đề xuất ý kiến trực tiếp với sếp nếu cảm thấy công việc chưa hợp lý cần thay đổi
- Trà chanh, chém gió, Team building nhưng không quên công việc.

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh