Nhân Viên Sales Dự Án

-  Cùng CEO và trưởng phòng Kinh doanh phối hợp khảo sát về nhu cầu khách hàng.
-  Làm việc với khách hàng để tìm hiểu quy trình nghiệp vụ, mô hình hoạt động và xác định nhu cầu của khách hàng.
-  Tư vấn cho khách hàng các giải pháp phù hợp với nhu cầu và định hướng của khách hàng. 
- Đàm phán, thuyết phục, ký kết hợp đồng
- Giữ mối quan hệ và chăm sóc khách hàng thường xuyên.
-  Trao đổi, giải thích, cung cấp thông tin và giải quyết các vấn đề về giải pháp công nghệ phát sinh trong quá trình tư vấn và khi triển khai thực tế.
- Liên tục học hỏi, cập nhật với kiến thức công nghệ vững vàng và tiên tiến:
- Nghiên cứu, thử nghiệm các giải pháp, công nghệ theo chiến lược của Công ty hoặc theo yêu cầu khách hàng, xây dựng tài liệu phục vụ cho quá trình tư vấn khách hàng

- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng về khoa công nghệ thông tin/ Điện tử viễn thông không thích code không yêu cầu kinh nghiệm, miễn là có khiếu ăn nói giao tiếp tốt, thương lượng tốt.
- Hoặc Tốt nghiệp đại học, cao đẳng khối ngành kinh tế. Đã có kinh nghiệm 1 năm kinh doanh B2B. 
- Mong muốn cầu tiến, học hỏi đam mê và xu hướng công nghệ hiện nay

- Lương:  Thỏa thuận lương trên năng lực và trong mức mong đợi của ứng viên lương cứng upto 10 M
- Hoa hồng: Tỉ lệ % doanh thu thu về theo hợp đồng ký kết . Thu nhập trung bình 15-20 tr.tháng hoặc hơn tùy theo năng lực ứng viên
- Lương tháng 13 và thưởng dự án theo quy định (Dựa vào kết quả kinh doanh của công ty và kết quả làm việc của nhân viên)
- Tham gia các Câu lạc bộ dưới sự tài trợ chính thức của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, tham gia các bữa tiệc, hoạt động ngoại khóa của công ty …
- Tham gia các buổi Happy hour cùng nhân viên trong công ty
- Được tham gia các buổi đào tạo định hướng, đào tạo hội nhập do công ty thuê chuyên gia của các tập đoàn lớn về công nghệ đào tạo kỹ năng , ....
- Được xét duyệt tăng lương định kỳ (2 lần/năm) & thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…).
-  Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân.
-  Du lịch nghỉ mát team building 2-3 lần/năm
-  Phụ cấp ăn trưa, gửi xe,
-  Ngoài ra công ty còn thưởng cổ phần ESOP hàng năm cho nhân viên có thâm niên gắn bó tại công ty để nhân viên trở thành cổ đông gắn kết tại công ty.