Nhân Viên Thiết Kế (Brand Designer - Beemart)

Vị trí: Brand Designer. Bộ phận: Marketing

Thời gian làm việc: Nhân viên: Toàn thời gian. Nghỉ chiều Thứ Bảy và Chủ Nhật  

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Phối hợp với các bộ phận liên quan đến công việc được giao (kinh doanh, marketing) để tiếp nhận yêu cầu công việc.

2. Lên ý tưởng và triển khai thiết kế theo đúng quy chuẩn của Công ty, gồm các hạng mục:

- Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo offline: Chương trình khuyến mãi, tờ rơi, bộ sale kit, standee, backdrop, giftcard, giftbox (nếu có)

- Thiết kế các sản phẩm quảng cáo trực tuyến: Email, landing page, banner/hình ảnh quảng cáo các kênh trên mạng xã hội (Facebook, Google, Social, Coccoc, Affiliate, GDN..)

3. Nghiên cứu các xu hướng thiết kế mới, cập nhật phong cách thiết kế và sáng tạo mới. 

4. Tham gia xây dựng tài liệu về thiết kế để lưu & đào tạo nội bộ.

- Có Thẩm mỹ phù hợp với truyền thông hiện đại

- Sinh viên hoặc Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Thiết kế, Mỹ thuật, Đồ họa....

- CÓ NHIỀU Ý TƯỞNG SÁNG TẠO, có khả năng thể hiện, diễn đạt các ý tưởng truyền thông thành sản phẩm, hình ảnh chuyên nghiệp.

- Có kiến thức trong lĩnh vực quảng cáo, marketing, thương hiệu (đặc biệt là ngành ẩm thực, nhà hàng, bán lẻ)

- Có > 6 THÁNG kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế đồ họa 2D/ 3D (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thiết kế đồ họa trong lĩnh vực bán lẻ).

- Thành thạo các phần mềm thiết kế và xử lý đồ họa (Photoshop, AI, Indesign,)

- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và đúng tiến độ;

- Sáng tạo, chuyên nghiệp, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập cũng như khả năng hợp tác với các thành viên khi làm việc nhóm; có kỹ năng quản lý thời gian và quản lý nhiều việc cùng lúc.

- Ứng viên có thể đi làm toàn thời gian ( Nhân viên) và đi làm ngay sau khi trúng tuyển.

• Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn ( Lương cứng + Phụ cấp + KPI) . Thưởng theo chính sách công ty, Review xét tăng lương định kỳ 1-2 lần/năm.
• Môi trường làm việc trẻ trung, sếp thân thiện tạo điều kiện cho nhân viên học tập và phát triển
• Tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ (sharing, kiến thức ngành FMCG, đào tạo sản phẩm về bánh, đồ uống,...) 
• Có cơ hội thăng tiến và nắm giữ nhiều vị trí quan trọng của công ty.
• Du lịch, dã ngoại và nhiều hoạt động gắn kết văn hóa từ tập thể.

Nếu là NV chính thức:

- Có Phép năm ( 12 ngày/năm)

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của luật lao động Việt Nam