Chọn tìm kiếm nâng cao

Nhân Viên Tư Vấn Chốt Đơn Hàng (Lương 7 - 12 triệu)

HPC Landmark 105 - Đường Tố Hữu, phường La Khê, quận Hà Đông, Hà Nội.
Hạn nộp hồ sơ: 20/07/2020

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

- Nhận nguồn data khách hàng chuyển về hàng ngày;

- Liên hệ xác nhận, tương tác để xác nhận thông tin đặt hàng của khách

- Tư vấn cho khách về thông tin sản phẩm

- Làm báo cáo hàng ngày.

Yêu cầu ứng viên

- Nam và nữ: Từ 18 đến 25 tuổi

- Có laptop cá nhân, biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản.

- Không yêu cầu kinh nghiệm.

- Giọng phổ thông chuẩn, không nói ngọng, nói lắp.

- Nhanh nhẹn, học hỏi nhanh.

- Tốt nghiệp THPT, cao đẳng, đại học,...

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 7tr - 12tr (Lương cứng + hoa hồng + thưởng)

- Được rèn luyện Kỹ năng mềm: kỹ năng giao tiếp hiệu quả, kỹ năng trình bày, kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng giải quyết vấn đề kỹ năng thuyết phục.

- Tiếp xúc với khách hàng mỗi ngày, nhanh chóng tích lũy kinh nghiệm.

 Được cung cấp data chất lượng

- Chế độ thưởng nóng, thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng dịp đặc biệt

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


Vị trí Nhân Viên Tư Vấn Chốt Đơn Hàng (Lương 7 - 12 triệu) tuyển dụng bởi công ty TSmart - Tiêu Dùng Thông Minh tại Hà Nội với mức lương 7-10 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Nhân Viên Tư Vấn tại Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 2 người
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Yêu cầu giới tính: Nữ
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

GIỚI THIỆU CÔNG TY

TSmart là một Tổ chức StartUp trẻ, năng động và đầy nhiệt huyết chuyên kinh doanh và phân phối các sản phẩm tiêu dùng.

Tầm nhìn và cam kết của TSmart

Hiện nay nhân sự là vấn đề sống còn của các doanh nghiệp. Tuy nhiên để doanh nghiệp tồn tại và phát triển tốt không đơn thuần nằm ở chỗ DN đó có bao nhiêu nhân sự. Yếu tố tiên quyết đó là DN đó có bao nhiêu nhân sự giỏi ở mỗi bộ phận. Mức độ gắn bó của những nhân sự đó đối với DN như thế nào. DN của tôi có phải là điểm đến, lựa chọn ưu tiên của những nhân sự xuất sắc khác ở bên ngoài hay không. Làm cách nào để tôi có thể giữ được “nhân tài” và thu hút được ngày càng nhiều người tài khác về DN của mình.

Từ những trăn trở đó nên tôi luôn tâm niệm rằng phải đặt bản thân vào vị trí những người đang đồng hành,cộng tác và làm việc với mình để hiểu được người ta đang cần gì. Nguyện vọng của họ ra làm sao, họ đến với chúng ta vì điều gì và lý do tại sao ngày hôm nay họ còn làm việc với chúng ta hay lý do tại sao nhân sự lại muốn rời bỏ DN.


LIÊN HỆ

Trụ sở công ty: HPC Landmark 105 - Đường Tố Hữu, phường La Khê, quận Hà Đông, Hà Nội.

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh