Nhân Viên Tư Vấn Du Học

• Tư vấn trường học, lựa chọn chương trình học phù hợp với nguyện vọng, tài chính của từng khách hàng.

• Tư vấn thông tin ngành học từ trường, chính sách xét visa từ lãnh sự, các chính sách cho sinh viên tại nước du học.

• Tư vấn thông tin về chính sách hỗ trợ của công ty dành cho khách hàng

• Hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ cần thiết trước khi du học.

• Phối hợp tổ chức hội thảo du học, triển lãm du học được tổ chức tại công ty hoặc bên ngoài.

• Tham dự tiếp trường, tổ chức giáo dục khi đến thăm công ty

• Tham gia tích cực các buổi đào tạo nhóm, họp nội bộ của công ty.

• Chăm sóc khách hàng trong quá trình làm hồ sơ và sau khi du học.

• Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong buổi Phỏng vấn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên.

- Anh văn IELTS 6.0 trở lên, thành thạo vi tính văn phòng.

- Ngoại hình dễ nhìn, giọng nói hay, yêu thích công việc tư vấn. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.

- Nữ từ 25 tuổi trở lên

- Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc.

- Yêu thích làm việc trong lĩnh vực tư vấn, giáo dục.

- Sáng tạo, nhanh nhẹn, có tinh thần học hỏi và chủ động trong công việc.

- Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty tư vấn du học hoặc đã làm việc qua công tác tư vấn hay trong lĩnh vực giáo dục.

- Hồ sơ ứng viên bao gồm: 

- Đơn xin việc, sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương;

- Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm và văn bằng, chứng chỉ khác;

- Bản sao CMND, hộ khẩu, giấy khám sức khỏe (thời gian không quá 06 tháng).

- 01 ảnh (4x6) mới nhất;

- Bản mô tả kinh nghiệm làm việc và mục tiêu phấn đấu.

(Ghi rõ vị trí làm việc ngoài bìa hồ sơ)

- Mức lương cơ bản từ 10 đến 15 triệu + thưởng  

- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13… và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.

- Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty.

- Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật.

- Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty ….