Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

1. Tuyển dụng:

- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ dựa trên các nguồn tuyển dụng tại chi nhánh.

- Tham gia quá trình phỏng vấn Tư vấn viên và kiểm tra thông tin sau phỏng vấn.

- Nâng cao thương hiệu tuyển dụng và thu hút nguồn ứng viên

- Thực hiện công tác làm hồ sơ tiếp nhận nhân sự thử việc

Đánh giá sau thử việc và làm hồ sơ tiếp nhận chính thức

2. Đào tạo:

- Đề xuất, xây dựng, tiến hành tổ chức các chương trình đào tạo mới và đào tạo nâng cao cho nhân viên phù hợp với mục tiêu chung của chi nhánh và công ty.

- Lập kế hoạch đào tạo tại công ty và bên ngoài cho những nhân viên có nhu cầu đào tạo từ đó nâng cao kiến thức nghiệp vụ quản lý cho cán bộ nhân viên hệ thống.

- Tham gia đứng lớp đào tạo hội nhập, kiến thức sản phẩm, kỹ năng giao tiếp cho nhân viên mới, nâng cao cho nhân viên hệ thống về kỹ năng và kiến thức về nghiệp vụ, giao tiếp bán hàng, nội quy, quy định của công ty cho đội ngũ nhân viên tại cửa hàng.

- Đánh giá lại những nhân sự không đạt yêu cầu và có biện pháp khắc phục.

- Nam/ nữ có sức khỏe tốt

- Tốt nghiệp đại học trở lên, chấp nhận đi công tác theo sự phân công.

- Có kinh nghiệm 02 năm trở lên liên quan đến công việc hiện tại: Nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo khối bán lẻ.

- Thưởng tháng lương 13, Thưởng thành tích: tháng lương 14,15 và thưởng khác theo kết quả kinh doanh công ty

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

- Các họat động tập thể : Teambuilding, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao.....

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!