Chọn tìm kiếm nâng cao

Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Dân Tiến - Khoái Châu - Hưng Yên
Hạn nộp hồ sơ: 27/03/2021

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

Công tác tuyển dụng và bố trí nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng/ban/đơn vị và thực hiện. 

- Tìm kiếm, đề xuất và phát triển các nguồn, kênh tuyển dụng khác nhau phù hợp ngân sách công ty đã được phê duyệt. 

- Thu thập và sàng lọc hồ sơ ứng viên dự tuyển. Tổ chức sơ vấn và tổng hợp kết quả sơ vấn trình Trưởng phòng 

- Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho công ty. 

- Phối hợp với các phòng ban chuyên môn để lên kế hoạch tổ chức và mời ứng viên phỏng vấn. 

- Theo dõi và thông tin kết quả tới ứng viên. Deal lương và phổ biến nội quy công ty, giờ giấc làm việc, hồ sơ cá nhân đầy đủ, chế độ, phúc lợi ... Cho ứng viên đã được tuyển chọn. 

- Tiếp nhận, hoàn tất thủ tục hành chính và bố trí nhân sự vào làm việc khi đã trúng tuyển. 

- Đảm bảo công tác tuyển dụng theo đúng kế hoạch. 

- Thực hiện các thủ tục: đánh giá nhân viên sau thử việc, ký kết HĐLĐ theo đúng quy trình, quy định của công ty và pháp luật Nhà nước. 

- Thực hiện và kiểm soát quy trình tuyển dụng 

2. Công tác đào tạo và phát triển 

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên tân tuyển

- Phối hợp với các Phòng/ban xác định nhu cầu đào tạo, đề xuất kế hoạch (đối tác, giảng viên, chi phí, địa điểm, thời gian,…) và tổ chức đào tạo, kiểm soát đào tạo. 

- Báo cáo, đánh giá chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến công tác đào tạo. 

- Phối hợp biên soạn, cập nhập và quản lý tài liệu cho công tác đào tạo. 

- Phối hợp thực hiện các thủ tục liên quan đánh giá hiệu quả công việc sau đào tạo. 

- Quản lý hồ sơ đào tạo của nhân viên. 

- Đảm bảo công tác đào tạo theo đúng kế hoạch. 

- Thực hiện và kiểm soát quy trình đào tạo. 

3. Công tác cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động 

- Tiếp nhận, quản lý, lưu trữ, hoàn thiện toàn bộ hồ sơ, lý lịch nhân sự của toàn thể CB-NV công ty. 

- Thực hiện các thủ tục gia hạn, ký mới hợp đồng, đề bạt, thuyên chuyển, sa thải, … của toàn thể CB-NV trong công ty. 

- Hướng dẫn CB-NV thực hiện các thủ tục khi chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của công ty và Luật lao động. 

4. Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán ...

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. 

- Trung thực, chịu học hỏi & có trách nhiệm với công việc. 

- Có kỹ năng giao tiếp, phân tích, làm việc nhóm, phỏng ấn, quản lý hồ sơ, đánh giá nhân viên 

- Thành thạo vi tính văn phòng (MS Word, MS Excel, PS Power Point).

Quyền lợi được hưởng

Thời gian làm việc từ 8h00-17h00 từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.

Mức lương: thỏa thuận từ 10.000.000 - 12.000.000tr/tháng.

Đóng BHXH theo quy định của Pháp luật.

Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hưng Yên

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh