Nhân viên Tuyển dụng

- Tiếp nhận các thông tin tuyển dụng từ các phòng ban, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối tuyển dụng, tổ chức triển khai các vị trí tuyển dụng.

- Thực hiện công tác tuyển dụng và xây dựng, quản lý ngân sách tuyển dụng

- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …

- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh

- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.

- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.

- Phỏng vấn ứng viên.

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới.

- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.

- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, ….

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng phòng.

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan.

- Kiến thức chuyên ngành về quản trị, tuyển dụng, đào tạo nhân sự.

- Chịu được áp lực trong công việc.

- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.

- Năng động, nhiệt tình.

- Chăm chỉ, trách nhiệm trong công việc.

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!