Nhân Viên Tuyển Dụng

Tổng hợp yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng;
Triển khai tuyển dụng theo quy trình của công ty và trên phần mềm Base E-hiring.
Nghiên cứu, khảo sát, phân tích thị trường tuyển dụng nhằm đưa ra những đề xuất cải tiến và xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
Thiết lập nguồn ứng viên qua các kênh, các mối quan hệ, diễn đàn, các hoạt động tổ chức hướng nghiệp & Lưu trữ dữ liệu ứng viên tiềm năng;
Triển khai chiêu mộ các ứng viên học việc, phối hợp với nhân viên đào tạo nhằm cung ứng nguồn nhân lực nội bộ;
Tiếp nhận và hoàn thiện thông tin nhân sự mới;
Thực hiện các báo cáo định kỳ (hàng tháng, hàng quý, hàng năm) cho quản lý.

Các yêu cầu về năng lực chuyên môn và kinh nghiệm
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành nghề có liên quan;
Ưu tiên các ứng viên có Networking nhân sự rộng rãi, tham gia tích cực & từng tuyển dụng qua các kênh kênh tiktok, livestream facebook, job fair, …;
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên lĩnh vực truyền thông, sản xuất phim hoạt hình và tuyển dụng số lượng lớn;
Các yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng đánh giá, nhìn nhận con người;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;
Kỹ năng thiết lập, xây dựng mạng lưới các mối quan hệ;
Kỹ năng viết bài tuyển dụng trên Website,  các kênh truyền thông;
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo;
Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp, giao việc và tiếp nhận công việc.
Các yêu cầu về phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức
Phù hợp với văn hóa “nhà H”: Hứng khởi, hăng say & hiệu quả;
Thân thiện, cởi mở, năng động;
Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc;
Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;
Trách nhiệm, chủ động, ý thức bảo mật;
Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;
Cầu thị, ham học hỏi.

Thu nhập cố định hàng tháng: Từ 10.000.000 đến 15.000.000/tháng
Phụ cấp & các khoản tài trợ: Theo Quy chế công ty 
Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng
Tài trợ trang phục 2 lần/năm (2.000.000/lần)
Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật.
Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:
Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc; 
Thưởng sinh nhật Công ty; 
Các khoản thưởng Lễ, Tết 
Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty
Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.
Các quyền lợi bổ sung khác:
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành;
Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;
Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
Được xem xét đánh giá tăng lương hàng tháng;
Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.