Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Tạo nguồn hồ sơ và xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho công ty.
- Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ.
- Liên hệ với ứng viên, phỏng vấn qua các vòng.
- Chuẩn bị các bài test cho ứng viên và thu hồi bài test khi ứng viên hoàn thành.
- Báo cáo các vấn đề liên quan ứng viên sau phỏng vấn cho Trưởng phòng.
- Viết thư mời ứng viên thử việc hoặc từ chối tuyển dụng, và lưu hồ sơ ứng viên.
- Cập nhập quy trình tuyển dụng khi được yêu cầu.
- Làm việc với các phòng ban khác để thiết lập hoặc cập nhập hệ thống mô tả công việc cho từng chức danh.
Đào tạo:
- Chuẩn bị tài liệu, phương tiện giảng dạy, và cơ sở vật chất phục vụ đào tạo.
- Hỗ trợ giảng viên, quan sát và tổ chức các khoá học.
- Thu thập các phiếu đánh giá sau đào tạo, thống kê và báo cáo kết quả đánh giá cho Trưởng phòng HCNS.
- Thự hiện đánh giá chất lượng và hiệu qủa thực tế từ đào tạo thông qua kết quả công việc thực tế của nhân viên sau khi tham gia đào tạo.
Nhân sự:
- Hỗ trợ các công tác truyền thông nội bộ và các hoạt động sự kiện tại công ty

- Có từ 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực công nghệ (Ưu tiên Nhân viên kinh doanh, Marketing,...)
- Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng tìm kiếm sàng lọc CV, ...
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, kỹ năng giao tiếp và đàm phán thương lượng tốt
- Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Có máy tính cá nhân làm việc

- Học việc: Lương cơ bản 6,5 tr ( Kinh nghiệm <3th)
- Nhân viên: Lương cơ bản 8,5tr (Kinh nghiệm > 1năm)
- Chuyên viên: Lương cơ bản 10tr (Kinh nghiệm > 2 năm)
- Lương cơ bản + phụ cấp + Thưởng theo vị trí 
- Được hướng dẫn và đào tạo để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ
- Môi trường làm việc luôn coi trọng giá trị chuyên môn, có cơ hội phát huy năng lực và thăng tiến rõ ràng;
- Đóng BHXH và hưởng đầy đủ chế độ, quyền lợi theo quy định của Luật lao động.