Chọn tìm kiếm nâng cao

Phó Ban Nhân Sự - Pháp Chế Tổng Hợp

Tầng 12 - Số 23 Lạc Trung - Hai Bà Trưng - Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 24/01/2021

Mô tả công việc

1, Tham mưu cho Ban Lãnh đạo:

- Xây dựng hệ thống tổ chức và cơ chế hoạt động Công ty; Xây dựng khung năng lực và quy hoạch nguồn

nhân lực, giám sát thực hiện chính sách nhân sự của công ty.

- Xây dựng nội quy, văn hóa Doanh nghiệp.

- Xây dựng quy chế lương và các chế độ phúc lợi khác cho CBCNV Công ty.

- Xây dựng các quy định, quy trình, văn bản, biểu mẫu hồ sơ giấy tờ Công ty.

2, Công tác chuyên môn:

- Chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban về việc quản trị công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự, tổ chức nhân sự,

tổ chức bộ máy, lao động tiền lương, chế độ chính sách, quy trình, biểu mẫu công tác hành chính nhân sự.

- Lên kế hoạch công việc, xây dựng KPI cho cá nhân và các nhân sự cấp dưới.

- Quản lý, giám sát và điều hành các hoạt động của bộ phận Lễ tân - Hành chính - Nhân sự - IT Truyền dẫn.

- Chủ trì trong việc xây dựng kế hoạch lao động và tiền lương, định biên nhân sự, Mô tả công việc theo kế

hoạch hoạt động và kinh doanh của công ty.

- Phối hợp với các phòng ban nghiên cứu cải tiến quy trình làm việc trong hệ thống nhằm đạt được hiệu quả

công việc cao hơn.

- Xây dựng quy trình làm việc và tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ, thông tin, dữ liệu liên quan tới hoạt động của

bộ phận.

- Chủ trì xây dựng chiến lược nhân sự; Hoàn thiện xây dựng chế độ-chính sách, hệ thống thang-bảng lương -

cơ chế lương, các phương án trả lương trả thưởng và thực hiện đãi ngộ cho Cán bộ - nhân viên trong toàn

công ty.

- Chủ trì trong việc tổng hợp báo cáo và đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận toàn công ty.

- Tham gia giải quyết các tranh chấp lao động và tham gia xây dựng các mối quan hệ lao động – các tổ chức

đoàn thể; Tham gia xử lý kỷ luật kịp thời, đúng người, đúng việc và khen thưởng đối với từng cá nhân.

- Đề xuất giải pháp thu hút, đãi ngộ, chính sách khen thưởng hợp lý, kịp thời đối với nguồn nhân lực của công

ty.

- Thực hiện các quan hệ ngoại giao với các đơn vị doanh nghiệp, BHXH, cơ quan quản lý Nhà nước về lao

động-Tiền lương.

3, Các hoạt động nội bộ:

- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự cấp dưới (thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh

giá, phản hồi).

- Tham gia giải quyết các vụ việc khiếu nại tố cáo, giải quyết đơn thư của cán bộ công nhân viên trong đơn vị.

- Tham gia Tổ chức và đánh giá công tác thi đua khen thưởng trong lĩnh vực được phân công.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, QTKD, kinh tế lao động, luật và các ngành liên quan.

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự lĩnh vực, đặc thù sản phẩm dịch vụ của Công ty.

- Nắm được các công cụ trong quản trị chất lượng, quản trị nhân sự.

- Nắm được các tiêu chuẩn chất lượng: ISO, TCVN.

- Hiểu rõ các quy định và quy chuẩn khác trong lĩnh vực chất lượng.

- Nắm chắc các nguyên tắc, thủ tục Luật lao động.

- Có kỹ năng hoạch định, quản lý nguồn nhân lực, tổ chức, điều hành bộ máy kế hoạch tại đơn vị, sử dụng các

công cụ quản trị chất lượng, xây dựng và phát triển quan hệ, phát hiện, khơi dậy, động viên & sử dụng nhân

tài, xây dựng & thúc đẩy văn hóa hợp tác...

- Sử dụng thuần thục phần mềm ứng dụng soạn thảo văn bản, bảng tính (Excel), các công cụ quản trị nhân sự.

- Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, có ý thức chấp hành pháp luật.

Quyền lợi được hưởng

- Mức thu nhập : Thỏa thuận (từ 18 triệu).

- Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng.

- Được hưởng các chính sách đãi ngộ của công ty như: Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng lương kinh doanh,

tham quan nghỉ mát, thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ, thưởng phép đủ lương,….

- Tham gia đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn đúng theo quy định của nhà nước.

- Làm việc 05 ngày/tuần (Nghỉ thứ 7 và chủ nhật).

- Và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty như: Hỗ trợ tiền ăn trưa, thưởng ngày lễ tết, thưởng ngày

thành lập công ty, ngày báo chí 21/6, sinh nhật, hiếu hỷ, ….

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

ỨNG TUYỂN NGAY

Hạn nộp hồ sơ: 24/01/2021


Vị trí Phó Ban Nhân Sự - Pháp Chế Tổng Hợp tuyển dụng bởi công ty Công Ty Cổ Phần Công Nghệ và Truyền Thông VTC Netviet tại Hà Nội với mức lương 18-25 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Nhân Sự tại Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 5 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Đắm mình trong không gian văn hóa thuần Việt; tận hưởng cảm giác trải nghiệm sống động với những mảnh đất, con người, phong tục mới lạ; đem lại cái nhìn toàn diện về một Việt Nam đậm đà bản sắc dân tộc trong bối cảnh hội nhập – đó là những nét nổi bật mà Kênh truyền hình VTC10-NETVIET đem lại cho khán giả.

Thực hiện sứ mệnh dựa trên các giá trị nhân văn

      Dựa trên ba giá trị cốt lõi: TRÍ – TÂM – NHÂN, NETVIET coi trọng tính sáng tạo trong từng công việc của mỗi cá nhân, nâng cao tinh thần chủ động, dám nghĩ dám làm; đặt chữ ‘Tâm” làm nền tảng cho các hoạt động của mình, luôn duy trì đạo đức và lấy khán giả và khách hàng làm trung tâm; coi người lao động là tài sản quý giá nhất để thực hiện sứ mệnh và mang lại thành công cho Công ty.

      Với nền tảng đó, NETVIET đã mang đến những chương trình đặc sắc, những hình ảnh chân thực nhất về văn hóa, xã hội, kinh tế Việt Nam; cung cấp những sản phẩm độc đáo và mang tính sáng tạo cao. NETVIET đề cao tinh thần hợp tác cùng phát triển, luôn cam kết là người đồng hành hiệu quả số 1 của các đối tác và doanh nghiệp. Công ty luôn tạo điều kiện cho mọi nhân viên có cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao thu nhập, xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, công bằng và nhân văn. NETVIET đã có những đóng góp tích cực vào các hoạt động xã hội và luôn hướng về cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm và niềm tự hào dân tộc.

Sự phát triển mạnh mẽ của kênh truyền hình VTC10

Công ty CP NETVIET Truyền thông đa phương tiện là đơn vị thành viên của Đài truyền hình kỹ thuật số VTC - một trong hai Đài truyền hình lớn nhất Việt Nam. Chỉ 5 năm kể từ khi thành lập, Kênh truyền hình VTC10 đã đến với cộng đồng người Việt ở 20 nước tại châu Á, châu Âu, châu Mỹ và phát sóng trên 63 tỉnh thành tại Việt Nam.

- Tháng 5/2008, Công ty CP Truyền thông VTCI - đơn vị thành viên của Tổng Công ty VTC được thành lập.

- Tháng 11/2009, Kênh VTC10-NETVIET chính thức phát sóng gói dịch vụ truyền hình đối ngoại của Bộ Thông tin Truyền thông.

- Tháng 12/2010, Công ty khai trương văn phòng tại Midway, bang California, Hoa Kỳ.

- Tháng 9/2012, với sự phát triển và ý nghĩa xã hội, VTC10-NETVIET được công nhận là 1 trong 10 kênh truyền hình thiết yếu quốc gia, phục vụ nhiệm vụ chính trị, thông tin tuyên truyền theo thông tư số 09/2012/TT-BTTTT ngày 06/7/2012 Bộ Thông tin và Truyền thông.

- Tháng 6/2013, Công ty CP Truyền thông VTCI được chính thức đổi tên thành Công ty CP NETVIET Truyền thông Đa phương tiện, đồng thời chính thức được phát sóng tại Ba Lan – quốc gia thứ 20 có phát sóng và trao đổi chương trình với VTC10-NETVIET, đánh dấu các bước phát triển vượt bậc của kênh.

Với tốc độ mở rộng phát triển nhanh chóng, NETVIET-VTC10 đang từng bước khẳng định vị thế và tầm nhìn của mình trong quá trình hội nhập với thế giới. Một loạt các chương trình phong phú, đặc sắc, có phụ đề tiếng Anh, đi từ truyền thống tới hiện đại, mang đậm dấu ấn Việt, VTC10-NETVIET đã gặt hái được rất nhiều thành công và được người Việt ở trong và ngoài nước cũng như cộng đồng quốc tế yêu thích.


LIÊN HỆ

Trụ sở công ty: Tầng 12 - Số 23 Lạc Trung - Hai Bà Trưng - Hà Nội

Website: https://netvietvtc10.com/

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh