Chọn tìm kiếm nâng cao

Phó Phòng Nhân Sự

Tòa Viettel, Km2, Đại lộ Thăng Long, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 13/06/2021

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

- Xây dựng chiến lược, kế hoạch nhân sự: chiến lược nhân sự dài hạn, trung hạn, lộ trình thực hiện chiến lược và kế hoạch nhân sự,...

- Xây dựng, thiết kế mô hình tổ chức, mô tả công việc, định biên nhân sự

- Giao việc và đánh giá nhân sự:

+ Tham mưu cho Trưởng phòng xây dựng quy định, quy trình, biểu mẫu để hướng dẫn đơn vị thực hiện giao việc và đánh giá mức độ hoàn thành công việc của cá nhân (Ki)

+ Trực tiếp giao việc và đánh giá nhân sự của bộ phận quản lý trực tiếp

- Trả lương và đãi ngộ, thuế TNCN:

+ Thực hiện xây dựng quy chế lương, quy chế khoán, quy chế thù lao, quy trình thanh toán.

+ Xây dựng bài toán, hoàn thiện phần mềm tính lương, thù lao

- Chính sách, đào tạo, quan hệ lao động, hồ sơ nhân sự:

+ Tham mưu cho Trưởng phòng xây dựng quy chế, quy trình, thực hiện chính sách Bảo hiểm đúng pháp luật.

+ Giải quyết quan hệ lao động

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành quản trị nhân lực, hành chính, luật…

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự với vị trí tương đương

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý cho công ty trên 1000+, hay quản lý trong lĩnh vực chuyển phát, logistic.

- Hiểu biết chuyên sâu về Luật lao động, Luật BHXH, Luật hành chính và các quy định khác liên quan.

- Kỹ năng phân tích, giao tiếp và đàm phán tốt.

- Phẩm chất đạo đức trung thực, sáng tạo, chịu được áp lực trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập

• Mức lương 30M - 35M (Chưa bao gồm Thưởng)

• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)

2. Chương trình chăm sóc sức khỏe

• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác.

• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.

• Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày

3. Đào tạo, phát triển

• Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau.

• Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel

• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú

• Tham gia vào hoạt động 'Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng.

• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.

• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


Vị trí Phó Phòng Nhân Sự tuyển dụng bởi công ty TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL tại Hà Nội với mức lương 30-35 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Nhân Sự tại Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh