Phó Phòng Nhân Sự

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo việc xây dựng chế độ, chính sách, quy chế, quy định phục vụ cho công tác quản trị nhân sự.

- Quản lý nhân viên phòng nhân sự, hướng dẫn triển khai công việc theo kế hoạch mục tiêu của đã đề ra.

- Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận/phòng ban để xây dựng cơ cấu tổ chức; định biên nhân sự.

- Phối hợp các trưởng bộ phận/phòng ban nghiên cứu xây dựng hệ thống đánh giá năng lực phù hợp theo từng thời kỳ.

- Nghiên cứu thị trường, đề xuất kiến nghị điều chỉnh bổ sung các chế độ chính sách phù hợp theo từng thời kỳ kinh doanh của công ty.

- Cập nhật bổ sung các quy chế tiền lương, tiền thưởng, nội quy lao động phù hợp theo luật quy định.

- Tổ chức thực hiện và giám sát các công việc chính sách - quan hệ lao động cho người lao động như chấm công, bảo hiểm, khai báo lao động, các chế độ ốm đau thai sản, bảo hiểm sức khỏe...

- Triển khai công tác đào tạo phát triển nhân sự.

- Xây dựng, cập nhật các báo cáo nhân sự.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao

- Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các công ty có quy mô trên 1000 người, trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, công nghệ thông tin.

- Tư duy hệ thống tốt, có kinh nghiệm triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc.

- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản Pháp luật có liên quan.

- Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm làm HRBP.

- Có kiến thức về quản trị nhân sự như: Chính sách phúc lợi, đánh giá suất công việc, đào tạo, …

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống & giải quyết vấn đề linh hoạt.

- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý con người, định hướng kết quả.

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát công việc.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp.

- Khả năng chịu áp lực tốt.

- Cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc

- Mức Lương: thỏa thuận theo năng lực.

- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn cạnh tranh với các công ty khác trên thị trường: hỗ trợ cơm trưa (40.000đ/ngày), cung cấp hoa quả và đồ uống miễn phí tại văn phòng, hỗ trợ trang điểm cho nhân viên nữ,....

- Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, cùng học hỏi với 1200 đồng nghiệp trẻ trung thân thiện với bề dày thành tích hoạt động hơn 16 năm trong lĩnh vực giải pháp thanh toán

- Chế độ thưởng vào các dịp lễ Tết, thưởng hàng năm theo thâm niên và kết quả kinh doanh của công ty

- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, được tham gia bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo chính sách riêng của công ty với rất nhiều quyền lợi dành cho người lao động và người thân khi tham gia bảo hiểm.

- Được tham gia các chương trình teambuilding, nghỉ mát, du xuân, ngày hội gia đình do công ty tổ chức hàng năm tại các địa điểm du lịch, resort cao cấp.

- Được tham gia nhiều hoạt động tập thể sáng tạo, CLB tennis, bóng đá, bơi lội, cầu lông, bóng bàn, hoạt động thiện nguyện ...

Chúng tôi sẽ liên hệ qua điện thoại với những CV phù hợp trong vòng 7 ngày làm việc kể từ ngày ứng tuyển.