Phó phòng Quản lý Hành chính Nhân sự

1. Công tác nhân sự:

· Tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;

· Xây dựng hệ thống thang bảng lương, thưởng và các chế độ, chính sách phù hợp;

· Đề xuất bố trí, điều động, sắp xếp nhân sự;

· Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện đánh giá nhân sự; Tổ chức đào tạo nâng cao trình độ và năng lực làm việc của người lao động;

· Giải quyết các mối quan hệ lao động của công ty;

· Quản lý, điều hành, phân công công việc cho nhân viên phòng ban trực thuộc.

2. Công tác hành chính:

· Xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý và nội quy làm việc;

· Xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào và hoạt động nội bộ (nghỉ mát, kỷ niệm..);

· Phân công và giám sát thực hiện: Công tác duy trì quang cảnh, nội quy làm việc; Công tác mua, cấp phát, quản lý, bảo dưỡng các trang thiết bị, tài sản của công ty; Công tác chuẩn bị các cuộc họp, hội thảo và ghi chép lại nội dung; Công tác sắp xếp, bố trí cơ sở vật chất, phương tiện đi công tác…

· Thay mặt công ty giải quyết các thủ tục pháp lý và liên hệ với các cơ quan chức năng.

3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Có ít nhất từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Thành thạo tiếng Anh

- Khả năng lãnh đạo tốt

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt

- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo

- Trung thực, có tinh thần gắn bó lâu dài, nhanh nhẹn, có trách nhiệm.

- Kỹ năng làm việc theo nhóm, độc lập

- Chịu áp lực cao trong công việc

- Ngoại hình khá

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!