Chọn tìm kiếm nâng cao

Quản Lý Chuỗi Cửa Hàng 15-20 Triệu (Thưởng Doanh Số Cao) Tại Hà Nội

Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 01/08/2021

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng, đào tạo nhân viên về nghiệp vụ bán hàng. Cuối tháng chia chỉ tiêu, KPI, chốt chiến lược với cửa hàng, phổ biến các điểm mới chấm điểm nhân viên bán hàng. Đầu tháng chốt kpi tháng trước, các bài học điều chỉnh trong tháng mới, trình bày kê hoạch tháng.

2. Truyền thông sản phẩm, giá trị cốt lõi, những thông báo, quyết định, quy định… tới từng cửa hàng

3. Đi kiểm tra, chấm điểm đánh giá cửa hàng. Gồm:

- Sản phẩm, dịch vụ theo tiêu chuẩn

- Diện mạo cửa hàng: Bảng biển quảng cáo, cơ sở vật chất, bóng điện, nền trần,…

- Nhân viên bán hàng

- Đánh giá hoạt động của máy móc thiết bị tại cửa hàng

- Cửa hàng đúng Concept

4. Chăm sóc khách hàng tại cửa hàng

5. Kiểm tra các báo cáo liên quan đến sư đoàn: Kế hoạch tiêu thụ, hàng trả, hủy, giao hàng thêm, doanh thu, chi phí, điểm kpi, điểm cửa hàng, điểm nhân viên bán hàng, phản hồi khách hàng, duyệt sắp lịch…

6. Báo cáo công việc, dự án, thăm dò đối thủ, điểm bán, đề suất cải tiến... 

7. Tham gia các dự án khi được giao nhiệm vụ

Xoay ca đủ 8h/ngày

- 2 ngày bắt đầu từ 6h

- 2 ngày kết thúc lúc 20h

- 2 ngày còn lại linh động

Thời gian nghỉ:

Số ngày nghỉ trong tháng = số ngày chủ nhật + 2. Tuy nhiên, không nghỉ quá 1 ngày thứ 7 và 1 ngày chủ nhật/ tháng. Không nghỉ vào ngày lễ.

Yêu cầu ứng viên

- Độ tuổi từ 20-32 tuổi.

- Kinh nghiệm 06 tháng trở lên ở lĩnh vực dịch vụ, bán hàng, chuỗi F&B

- Ngoại hình: Nam (từ 1m60), Nữ (từ 1m55). Ngoại hình cân đối, ưa nhìn. Vẻ ngoài thân thiện, nhanh nhẹn, hoạt bát, luôn tươi cười.

- Có cá tính, có chính kiến, sáng tạo

- Mong muốn tìm nơi để phát triển sự nghiệp

- Có tầm nhìn và giỏi làm chi tiết

1. Kiến thức:

- Kiến thức về bán lẻ, dịch vụ khách hàng.

- Làm việc theo hệ thống và tư duy đóng gói chuyển giao

- Hiểu về cách vận hành doanh nghiệp (Ưu tiên kinh doanh nhà hàng, chuỗi bán lẻ)

2. Kỹ năng

- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, tuyển dụng - đào tạo, giao việc, nghiên cứu phát triển/cải tiến, quản lý chi phí

3. Thái độ

- Khách hàng trước tiên

- Chính trực - Tốc độ - Đồng đội - Nhân văn - Cải tiến

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: 15.000.000 đ đến 20.000.000 đ (Mức lương tương ứng với số lượng cửa hàng quản lý, có thể đạt mức cao hơn)

- Phúc lợi

- Sau 2 tháng thử việc, được nhận sẽ được đóng bảo hiểm XH, YT, TN

- Được gói bảo hiểm nhân thọ AIA theo quy định. Ngân sách 12.000.000đ – 20.000.000đ/ năm/ nhân viên tùy theo vị trí cấp bậc.

- Thưởng tháng 13, thưởng theo vị trí và thâm niên vào ngày tết dương lịch, ngày 01/05 và ngày 02/09, thưởng thành tích, thưởng thi đua, thưởng nhân viên xuất sắc.

- Được công ty đóng 100% học phí cho con từ mẫu giáo đến hết cấp 3 theo trường công nơi công ty đặt trụ sở cho con sau 06 tháng làm việc. Yêu cầu giữ lại biên lai học phí để xác nhận.

- Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ theo quy định quỹ công đoàn công ty

- Được tham gia đào tạo kĩ năng - nghiệp vụ. Có cơ hội thăng tiến theo lộ trình công danh

- Nghỉ mát: 1 năm 1 đến 2 lần.

- Ngày phép: 12 ngày phép/ năm

* Các chế độ khác

- Công ty tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng. Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ. Quà tết m lịch cho NV và gia đình.

- Tham gia các buổi tiệc, liên hoan lớn 1 năm 2 lần.

- Có cơ hội lên làm quản lý vùng

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 8 người
Chức vụ: Quản lý / Giám sát
Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh