Quản Lý Cửa Hàng

- Đảm bảo chất lượng vận hành cho các Cửa hàng phụ trách

- Đào tạo, hướng dẫn, kiểm soát các vấn đề liên quan tới Vận hành

- Đưa ra các đề xuất/ gợi ý/ hướng dẫn cho Cửa hàng để nâng cao chất lượng vận hành (sắp xếp nhân viên, phân công công việc,vệ sinh, cơ sở vật chất, tối ưu chi phí…)

- Phối hợp chặt chẽ với quản lý cấp cao hơn để cải thiện chất lượng nhân sự, vận hành cho các Cửa hàng

- Phối hợp với leader phát triển hệ thống cửa hàng nhượng quyền

- Xây dựng quy trình chuẩn hóa chức năng nhiệm vụ của các bộ phận

- Đảm bảo doanh số các cửa hàng phụ trách

- Tuyển lựa và đào tạo cho đội ngũ nhân viên cho hệ thống nhượng quyền

- Làm việc với chủ đầu tư mới để triển khai hoạt động kinh doanh và hoạt động vận hanh chung cho hệ thống sao cho các chương trình được triển khai đồng bộ.

- Setup các cửa hàng mới trong hệ thống

- Quản lý giám sát PNL của các cửa hàng theo đúng định biên và các chỉ số công ty đề ra

- Độ tuổi: Từ 22 tuổi trở lên Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Vi tính: Thành thạo

- Kinh nghiệm: 01-02 năm làm việc tại các vị trí quản lý, giám sát tại các thương hiệu F&B ( Yêu cầu bắt buộc )

   Kỹ năng cần có:

- Kỹ năng ứng xử, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, báo cáo

- Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống - Kỹ năng đào tạo và kiểm soát

- Lương cứng: 8 - 10 triệu

- Thưởng doanh số.

- Các phúc lợi về BHXH, được hưởng các chế độ theo Luật định - Có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

- Công việc ổn định

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến rõ ràng

- Được cung cấp công cụ làm việc

- Du lịch, team building, thưởng lương tháng 13, lễ, tết,