Quản Lý Kinh Doanh Vùng - Hà Nội

1. Doanh số:
Thực hiện theo kế hoạch doanh số được giao
Quản lý các nguồn lực (nhân lực & vật lực) hiệu quả để đảm bảo các cửa hàng phụ trách đạt mức doanh số Công ty đặt ra.
Quản lý và phân tích doanh thu qua các báo cáo bán hàng và có những thay đổi về kế hoạch/ chiến lược bán hàng khi cần để cải thiện tình hình kinh doanh.
Lập kế hoạch kinh doanh chuỗi, phát triển và khai thác thị trường

2. Sản phẩm:
Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp tại các cửa hàng phụ trách.
Cung cấp, huấn luyện cho nhân viên những thông tin và xu hướng sản phẩm.
Chịu trách nhiệm niêm yết giá theo chương trình khuyến mãi, luôn theo đúng quy định của công ty.

3. Quản lý nhân viên:
Huấn luyện, đào tạo cho tất cả nhân viên về các sản phẩm mới, kỹ năng bán hàng hiệu quả, kiến thức hàng hóa, tác phong bán hàng hiện đại, chuyên nghiệp
Kiểm tra và sắp xếp lịch làm việc hàng tuần cùng nhân viên
Phối hợp chặt chẽ với CEO, phòng nhân sự trong việc xây dựng mức lương cứng & hoa hồng cho nhân viên.
Động viên, khích lệ, xây dựng môi trường và tinh thần làm việc tập thể đoàn kết giữa tất cả các nhân viên cửa hàng.
Phối hợp với Phòng nhân sự trong việc tuyển dụng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật cũng như những chương trình đào tạo & phát triển nhân viên.
Kiểm tra giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định, quy trình của nhân viên

4. Quản lý hình ảnh thương hiệu:
Đảm bảo các cửa hàng luôn sạch sẽ, sắp xếp đúng tiêu chuẩn và trưng bày theo quy định trong suốt thời gian mở cửa.
Huấn luyện nhân viên trưng bày và thay windows gia tăng hấp dẫn của cửa hàng.
Thường xuyên tiến hành việc thăm dò thị trường và báo cáo lại cho quản lý.
Làm báo cáo trực tiếp cho quản lý định kỳ hoặc khi có phát sinh
Duy trì hình ảnh thương hiệu công ty

5. Phát triển kinh doanh:
Tham gia việc mở rộng và phát triển mạng lưới kinh doanh (Chuỗi cửa hàng)
Cập nhật & đánh giá đối thủ thường xuyên
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về tất cả về tất cả các hoạt động tại cửa hàng.
Xử lý các vấn đề kinh doanh tại cửa hàng.

Sinh năm: 1990 - 1995

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, thương mại, khối ngành kinh tế
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 4 năm làm việc ở trong lĩnh vực bán lẻ và 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng bán lẻ hoặc Trưởng nhóm kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực thời trang
Kỹ năng:
Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo thống kê
Có kỹ năng quản lý sản phẩm hàng hóa.

• Tổng thu nhập: 15.000.000 vnđ - 25.000.000 vnđ/tháng
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, hiếu, hỉ, 8/3, 20/10, sinh nhật, sinh nhật công ty,...
• Tổ chức liên hoan các dịp đặc biệt trong năm
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
• Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.
• Thời gian: Làm ca: 8h30 - 17h30, 13h30 - 22h30 (Làm xoay ca, từ 18h30 - 22:30 làm việc tại nhà)