Quản Lý Kinh Doanh Vùng

1. Phát triển kinh doanh
- Xây dựng kế hoạch phát triển khu vực trong ngắn và trung hạn
- Xác định chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng/năm cho từng cửa hàng trực thuộc.
- Tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt nhằm hoàn thành các mục tiêu và chỉ tiêu hàng năm đã đề ra.
- Tham gia nghiên cứu xu hướng nhu cầu của khách hàng về các sản phẩm thuốc và hàng FMCG, đề xuất đưa sản phẩm vào hệ thống; 
- Phát triển thị trường; tăng lượng khách hàng tiềm năng.
- Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh các cửa hàng đảm trách sau thời gian khai trương (sau 6 tháng). Phân tích và đề xuất các giải pháp cải tiến hiệu quả kinh doanh và đánh giá kết quả thực hiện. 
- Tham gia công tác nghiên cứu – tìm kiếm mặt bằng nhằm đảm bảo phát triển chuỗi cửa hàng

2. Quản lý hàng hoá, hình ảnh, chi phí tại khu vực.
- Kiểm soát và đôn đốc việc thực hiện quản lý hàng hóa theo chỉ tiêu của các cửa hàng và đề xuất giải pháp xử lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.
- Phân bổ & quản lý ngân sách, kế hoạch được giao theo từng thời kì, đảm bảo chi phí cửa hàng được vận hành ở mức tối ưu nhất.
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu kinh doanh (KPIs) được giao
- Đảm bảo việc duy trì Cửa hàng chuẩn thông qua việc việc kiểm tra, đánh giá và huấn luyện hàng tháng.
- Kiểm soát chi phí và lợi nhuận khu vực quản lý, kịp thời đưa ra hướng giải quyết và đề xuất giải pháp thích hợp cho từng thời điểm.
- Quản lý, kiểm soát công tác chi tiêu, mua sắm, trang bị và sử dụng tài sản, công cụ lao động và các hoạt động hành chính tại các cửa hàng khác một cách khoa học, hiệu quả và tiết kiệm.

3. Dịch vụ khách hàng.
- Chịu trách nhiệm quản lý, duy trì chất lượng dịch vụ khách hàng theo yêu cầu, chuẩn mực dịch vụ.
- Kiểm soát việc giải quyết khiếu nại của các cửa hàng và giải quyết các khiếu nại vượt ngoài phạm vi của cửa hàng trưởng. Phối hợp các phòng/bộ phận khác giải quyết các khiếu nại/phản ánh của khách hàng, đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên
- Đảm bảo việc triển khai và thực hiện các chương trình khuyến mại, quảng cáo, chăm sóc khách hàng tại trong khu vực.

4. Quản lý nhân sự.
- Tổ chức nguồn lực phù hợp và quản lý hiệu quả làm việc của Cửa hàng trưởng, Dược sĩ khu vực
- Hoạch định kế hoạch phát triển nhân sự tại khu vực.
- Đào tạo và định hướng phát triển năng lực/nghề nghiệp cho nhân viên cửa hàng phù hợp theo yêu cầu của công việc và định hướng tương lai; 
- Đảm bảo 100% nhân viên cửa hàng tham gia các chương trình đào tạo theo quy định.
- Xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, chuyên nghiệp, tạo động lực cho nhân viên cửa hàng.

5. Các công việc phát sinh khác.
- Các công việc phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
- Tạo lập mối quan hệ với các cơ quan ban ngành về quản lý nhà nước tại khu vực.
- Phối hợp với các phòng ban khác nhằm xử lý các vấn đề liên quan tới hoạt động kinh doanh tại Cửa hàng.
- Thực hiện các công việc liên quan tới đào tạo khi được yêu cầu hoặc phân công.
- Quản lý lịch làm việc tại cửa hàng của Dược sĩ khu vực, đảm bảo cung cấp sự hỗ trợ chuyên môn tốt nhất cho các cửa hàng trong khu vực quản lý.
- Đảm bảo sự phối hợp, hợp tác giữa Cửa hàng trưởng và Dược sĩ khu vực trong xử lý các vấn đề chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Các khối ngành kinh tế hoặc Dược
• Khả năng Tiếng Anh (không bắt buộc).
• Biết sử dụng các ứng dụng văn phòng MS-Office.
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý khu vực trong ngành bán lẻ, ưu tiên bán lẻ Dược phẩm và các chuỗi bán lẻ quy mô lớn
  1. Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi kết quả
  2. Tổ chức nguồn nhân lực phù hợp đáp ứng kế hoạch kinh doanh; 
  3. Tạo động lực cho nhân viên; Huấn luyện, kèm cặp nhân viên; 
  4. Giao việc ủy quyền; Giải quyết vấn đề & ra quyết định.
  5. Khả năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ tốt với các tổ chức, 
  6. Khả năng đàm phán, phân tích, đánh giá thị trường và công ty cùng ngành
  7. Sẵn sàng đi công tác xa khi cần

- Thời gian làm việc 8h-17h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7

- Lương cạnh tranh cùng nhiều chế độ thưởng. Thu nhập lên đến 15 triệu

- Được đào tạo chuyên nghiệp trước khi làm việc.

- Môi trường làm việc trẻ, năng động và thân thiện.

- Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN.

- Lương thưởng tháng 13

- Thưởng cuối năm và tăng lương hằng năm.