Quản Lý Kinh Doanh

- Phụ trách tuyển dụng và phát triển nhân sự theo định hướng của công ty.

- Đào tạo, chia sẻ cho thành viên mới kiến thức và các thủ tục liên quan.

- Soạn thảo, trình ký quyết định tiếp nhận thành viên, nhân viên chính thức và soạn thảo HĐLĐ chính thức cho người lao động.

- Cập nhật các khoá đào tạo từ các phòng ban, khu vực, từ Vùng, từ Công ty, phối hợp với Trưởng các bộ phận lập kế hoạch đào tạo nhân sự, thực hiện quy trình đào tạo và tổng hợp kết quả đào tạo.

- Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ được phân công như: chỉ đạo, kèm cặp, hỗ trợ và giám sát.

- Hoàn thành chỉ tiêu cá nhân.

- Xây dựng và quản lý nhóm.

- Tham gia huấn luyện và đào tạo nhân viên mới.

- Được đào tạo chi tiết, bài bản về kiến thức và kỹ năng.

-Có kinh nghiệm 1 năm tại vị trí tương đương về quản lý

- Được đào tạo về quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, cải thiện kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng, không có kinh nghiệm sẽ được hỗ trợ từ căn bản.

- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát

- Chủ động và cầu tiến trong công việc

- Hòa đồng, hợp tác với đồng đội

- Kiên trì, chịu được áp lực và thử thách trong công việc

- Có ngoại hình và tài lẻ (MC, văn nghệ,…) là một lợi thế

- Thu nhập từ 10-25 triệu + Thưởng kinh doanh + thưởng tháng, thưởng quý

( hỗ trợ 5 triệu / 1 tháng )

- Thời gian làm việc chủ động, linh hoạt.

- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn cùng các kỹ năng

mềm như giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm, quản lý,…do Tập đoàn tổ

chức.

- Cơ hội thăng tiến công bằng, rõ ràng,

- Công ty tổ chức du lịch hàng tháng

- Môi trường trẻ, năng động, có nhiều hoạt động thú vị như workshop,

teambuilding,…

- Văn phòng làm việc 6*, không gian mở, sáng tạo

- Được sự định hướng, dẫn dắt của quản lý và sự hỗ trợ của đồng đội trong

suốt quá trình làm việc

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.