Quản Lý Nhà Hàng Lẩu - Nướng Phạm

Quản lý nhân viên
Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận nhà hàng.
Tham gia tuyển chọn và đào tạo, đánh giá nhân viên mới.
 Lên lịch công việc cho nhân viên hàng tuần và điều chỉnh phát sinh
 Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
 Tổ chức phổ biến, thực hiện theo các quy định, thông báo, thông tin của nhà hàng.

Quản lý tài chính, hàng hoá, tài sản
Trực tiếp theo dõi doanh số hàng ngày, thúc đẩy doanh thu theo target
Trực tiếp ký duyệt mua thực phẩm hàng ngày, kiểm soát chi phí hoạt động tại nhà hàng

Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách hàng
Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách hàng. 
Giao tiếp thường xuyên với khách hàng, lắng nghe và phản hồi những thắc mắc của Khách Hàng
Tổ chức việc theo dõi đánh giá sự thoả mãn của khách theo quy trình công ty và báo cáo với cấp trên.

Điều hành các hoạt động của nhà hàng
Đảm bảo tiêu chuẩn món ăn khi phục vụ khách hàng
Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho nhà hàng và tổ chức thực hiện
Tổ chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện theo các tiêu chuẩn, quy trình hướng dẫn của nhà hàng.
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực nhà hàng
- Tin học văn phòng cơ bản
- Biết tiếng Anh là một lợi thế
- Trung thực, trách nhiệm
- Có tinh thần ham học hỏi, cầu tiến, ngoại hình ưa nhìn, mạnh khỏe

- Mức lương thỏa thuận từ 12.000.000đ -20.000.000đ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm của mỗi ứng viên).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, hỗ trợ nhân viên mới nhanh chóng hoà nhập với văn hoá công ty.
- Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng thứ 13; Teambuilding, du lịch thường niên.
- Được đề xuất ý kiến trao đổi với cấp quản lý để thực hiện công việc được hiệu quả hơn.