Quản lý Nhân viên Chốt đơn

1. Quản lý nhân viên chốt đơn hàng

- Lên kế hoạch tuần, tháng cho công việc bán hàng

- Phân bổ nhân viên đầy đủ: phân bổ theo khung giờ, phân bổ theo chất lượng và thái độ của nhân viên

- Theo dõi tiến độ và chất lượng từng nhân viên

- Báo cáo chất lượng nhân viên, đưa ra phương pháp và kế hoạch cải tiến chất lượng, qui trình

2. Lên kế hoạch nhân sự để đảm bảo đáp ứng được phát triển kinh doanh

3. Tối ưu hóa qui trình làm việc thường xuyên

4. Quản lý đào tạo, nâng cao chất lượng nhân viên

- Đào tạo nhân viên mới

- Đào tạo nhân viên các kỹ năng khác cần thiết trong quá trình làm việc

1. Ưu tiên nhân viên có kinh nghiệm sales và kinh nghiệm quản lý một nhóm nhân viên hoặc kinh nghiệm tương đương

2. Đã từng Sales, có kinh nghiệm về Sales ít nhất 6 tháng tới 1 năm

3. Có tư duy logic và đầu óc tổ chức tốt

• Làm việc trong môi trường Start-Up nhiều việc để làm và để phát triển
• Sếp trẻ và cởi mở, sẵn sàng thử nghiệm nhiều cách thức và qui trình mới
• Được làm và phát triển kỹ năng nhanh chóng

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!