Quản Lý Tài Năng - Motive Renovation Training Program 2021

Trong Veo’s Motive Renovation Training Program - Chương trình Quản lý Tài năng MRTP 2021

Câu chuyện khởi nghiệp của Trong Veo’s bắt đầu bằng một giỏ body mist cho tới hệ thống chuỗi 03 cửa hàng trên địa bàn Hà Nội. Với hơn 200.000 sản phẩm bán ra từ 50 nhãn hàng mỹ phẩm uy tín trên thế giới, Trong Veo’s hướng đến bài toán chuẩn hóa mô hình chuỗi bán lẻ trong ngành mỹ phẩm và nhân rộng quy mô bán hàng trên thị trường TMĐT. Từ đó, chúng tôi tìm kiếm những ứng viên sáng giá về với đội Quản lý Tài năng - #MRTP2021 với mục tiêu sẵn sàng phối hợp, cùng đồng hành và phát triển trọn vẹn với doanh nghiệp xuyên suốt quá trình tăng trưởng này.

- Được luân chuyển giữa các vị trí quản lý marketing, sale, tài chính, và nhân sự tùy thuộc vào năng lực và tham vọng của ứng viên để có cái nhìn sâu sát và toàn diện về tình hình thực tế của công ty nhằm bổ sung về kiến thức chuyên môn cũng như trau dồi khả năng ra quyết định đúng, phục vụ cho việc phát triển thành quản lý ở một mảng chuyên môn sâu trong giai đoạn sau.

- Tham gia vào xây dựng quy trình làm việc chuẩn hóa theo mô hình chuỗi bán lẻ, đồng thời đưa thương hiệu gia nhập các sàn TMĐT lớn.

- Giải quyết các bài toán khó, thực tế, triển khai quản trị chiến lược trên cấp độ doanh nghiệp cùng Ban giám đốc.

- Trực tiếp triển khai công việc thực tế trên cơ sở được sáng tạo, tự đề xuất phương án.

Trụ sở chính : P12 - Tầng 15, tòa Hacinco B3.7, đường Hoàng Đạo Thúy, P. Nhân Chính, Q.Thanh Xuân, Hà Nội

- Ứng viên đã có 01- 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Sale, Operation, Retail, Finance.

- Hoặc sinh viên xuất sắc mới hoàn thành chương trình Đại học, có kinh nghiệm quản lý các câu lạc bộ, dự án sinh viên hoặc từng đạt giải tại các cuộc thi là một lợi thế.

- Chủ động, tham vọng, hứng thú với thử thách khó, thực tế ở cấp độ doanh nghiệp.

- Làm việc thực tế, cụ thể, quan tâm tới chi tiết, có trách nhiệm và tinh thần result-oriented.

- Chăm chỉ, sẵn sàng bắt tay vào xử lý công việc ngoài chuyên môn.

- Tư duy nhạy bén, “nảy số” nhanh nhưng vững vàng, lì lợm là bản chất tự nhiên.

- Quan tâm hoặc có định hướng phát triển ở một trong các lĩnh vực mỹ phẩm/bán lẻ/startup.

- Chính sách lương thưởng hấp dẫn, công bằng, tỉ lệ thuận với năng lực (up to 1000 USD)

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Tham gia các buổi training-on-job chuyên sâu, liên tục trong 30 ngày dưới sự hướng dẫn từ các quản lý, chuyên gia cấp cao và Ban giám đốc.

- Hưởng mức lương và đãi ngộ (lương cứng, thưởng KPI, thưởng sáng kiến, phụ cấp...) công bằng, tỉ lệ thuận với năng lực.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.