Chọn tìm kiếm nâng cao

Recruiter Leader ( Talent Acquisition Leader) - Upto 1200$

S9, Tầng 15, Tòa nhà văn phòng Viwaseen, Số 48 Đường Tố Hữu, Phường Trung Văn, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội, Vietnam
Hạn nộp hồ sơ: 16/08/2021

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

1. Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng của cả team

  - Tiếp nhận và phân tích các nhu cầu tuyển dụng toàn Công ty

  - Lên kế hoạch và phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng về các thành viên

  - Chịu trách nhiệm trước cấp quản lý về chỉ tiêu và kết quả tuyển dụng của cả team

2. Thực hiện xây dựng và tạo nguồn ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng

  - Phân bổ chỉ tiêu và giám sát các hoạt động mở rộng, xây nguồn ứng viên.

  - Đề xuất và lên kế hoạch tham gia vào các sự kiện jobfair, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty

3. Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng.

  - Giám sát và quản lý các hoạt động hỗ trợ ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng ( sơ lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, đón tiếp, đàm phán về mức lương, tương tác với ứng viên khi cần và hỗ trợ ứng viên trong giai đoạn thử việc...)

  - Đánh giá và đề xuất cải tiến quy trình để tối ưu các hoạt động tuyển dụng

4. Phụ trách hoạt động khảo sát, tìm hiểu thông tin về thị trường tuyển dụng, các chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của cấp quản lý

  -Tham vấn và hỗ trợ quản lý trong các hoạt động đề xuất chế độ chính sách

5. Thực hiện các hoạt động báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý

Yêu cầu ứng viên

  - Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kinh tế/ Quản trị nhân lực/ Marketing/ Ngoại ngữ/Khoa học quản lý ...

  - Có trên 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT 

  - Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin...

  - Hiểu biết và có khả năng ứng dụng các công cụ Digital Marketing vào hoạt động tuyển dụng.

  - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm  Recuiter Leader (không bắt buộc)

  - Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý công việc, phân tích, đánh giá tốt.

  - Am hiểu tâm lý ứng viên.

  - Tiếng Anh giao tiếp tốt là 1 lợi thế.

  - Có nhiệt huyết tham gia từ đầu để cùng ban lãnh đạo công ty xây dựng phòng HR 

Quyền lợi được hưởng

  - Lương cứng + bonus tuyển dụng 

  - Xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.

  - Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo quy định của Pháp luật hiện hành.

  - Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty.

  - Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.

  - Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm....

  - Được training về nghiệp vụ và kiến thức trong ngành IT

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 2 người
Chức vụ: Trưởng nhóm
Yêu cầu kinh nghiệm: 1 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh