[Scommerce HCM] Nhân Viên Tuyển Dụng - Talent Acquisition Executive

1/ Thu hút và tuyển chọn nhân sự

Thực hiện việc tuyển dụng đáp ứng đủ số lượng yêu cầu tuyển dụng của các đơn vị;

Triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng quý/ tháng ;

Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng;

Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên ;

Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.;

Tư vấn cho các Trưởng đơn vị trong việc tuyển dụng, đánh giá ứng viên.;

2/ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
• Triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng online và offline;
• Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty;
• Xây dựng hệ thống dữ liệu ứng viên.

3/ Thực hiện các công việc do cấp trên giao

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan;
• Tối thiếu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng khối mass/ back office;
• Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên;
• Có khả năng tiềm kiếm và xây dựng mạng lưới thông tin ứng viên hiệu quả;
• Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng;
• Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc hiệu quả.

- Mức lương: Thỏa thuận

- Được tôi luyện phát triển trong mảng Logistics công nghệ đang rất tiềm năng.

- Môi trường startup, trẻ, năng động, làm hết sức, chơi hết mình.

- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).

- Tham gia hoạt động du lịch, dã ngoại hàng năm.

- Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 18h00 (nghỉ trưa 1h30‘), từ thứ 2 đến hết thứ 6.

- Địa điểm làm việc: Tại VP Ahamove - Rivera Park, 7/28 Thành Thái Phường 14 Quận 10.

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!