Trade Marketing Manager

- Chịu trách nhiệm hỗ trợ và phối hợp với Sales lập kế hoạch các chương trình để thúc đẩy bán ra, gia tăng hình ảnh tại điểm bán hàng các kênh.
- Lập kế hoạch khi tung ra sản phẩm mới (lễ ra mắt sản phẩm, POSM, chương trình Khuyến mãi, ...).
- Kết hợp đội ngũ sales để thống kê và huấn luyện trưng bày, kiểm tra POSM tại điểm bán.
- Phối hợp cùng các PB/BP liên quan (MKT, Thiết kế, Sale, …) lên ý tưởng thiết kế, lập kế hoạch và triển khai các vật phẩm quảng cáo (POSM) và vật phẩm hỗ trợ bán hàng (TOT) từ công ty tới nhà phân phối, tới các điểm bán lẻ các kênh.
- Phối hợp brand maketing triển khai các chương trình cho người tiêu dùng.
- Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ cho cấp trên và BGĐ (báo cáo đối thủ cạnh tranh, báo cáo update chương trình, báo cáo tổng kết đánh giá chương trình, ...) và xử lý các công việc phát sinh theo sự chỉ đạo.
- Theo dõi và quản lý ngân sách hiệu quả.
- Quản lý đội ngũ trade MKT. Đồng thời xây dựng các chương trình đào tạo phù hạp để có thể cải thiện năng lực và kỹ năng cho đội ngũ nhân viên cấp dưới.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên và Ban Giám đốc.

- Tối thiểu trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức thức sâu rộng về thị trường và ngành hàng dược mỹ phẩm.
- Kỹ năng quản lý dự án tốt.
- Khả năng sử dụng số liệu tốt (tổng hợp, phân tích, đánh giá, suy luận).
- Tinh thần doanh nghiệp, hướng đến hiệu quả kinh doanh.
- Có nguyện vọng & định hướng phát triển công việc lâu dài.

- Lương chính thức: lương open theo năng lực + KPI.
- Thưởng thâm niên (làm việc đủ 1 năm thưởng 500k/tháng, đủ 3 năm thưởng nóng 3 triệu + 1 triệu/tháng, đủ 5 năm thưởng nóng 10 triệu + 2 triệu/tháng).
- Thưởng phép năm (cứ sau mỗi năm làm việc, nhân viên sẽ được hưởng thêm 1 ngày phép năm).
- Thưởng giới thiệu nhân sự (mức thưởng từng vị trí theo chính sách của công ty).
- Tham gia BHXH, nghỉ phép năm & các chính sách khác theo quy định công ty và Luật lao động hiện hành.
- Nghỉ giải lao 2 lần/ ngày: sáng từ 10h-10h15, chiều từ 15h-15h15.
- Áp dụng ngày Happy Day: về sớm 1 tiếng vào thứ 5 hàng tuần.
- Lương tháng 13. Thưởng lễ tết, hiếu hỷ, …
- Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm.
- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng. Chủ động đề xuất các khóa đào tạo.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
- Teambuilding, du lịch hàng năm.
- Chính sách mua hàng ưu đãi với giá nhân viên.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.