Trợ Lý Quản Lý Nhà Hàng

1. Chịu trách nhiệm và thực hiện tất cả các công việc báo cáo với Ban Giám đốc

Thực hiện và hoàn thành tất cả các Báo cáo tổng kết tháng/năm cho cấp trên hoặc Ban Giám đốc, bao gồm xác định những vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động và những đề xuất giải pháp khắc phục;

Thực hiện báo cáo tổng kết khen thưởng và các lỗi hành vi vi phạm;

Xây dựng kế hoạch đề xuất để cải thiện các hoạt động;

Xây dựng những báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên hoặc Ban Giám đốc.

2. Thực hiện kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự

Xây dựng kế hoạch phát triển và đào tạo nhân sự theo từng tháng nhằm nâng cao năng lực đội ngữ nhân sự hiện tại và mới của Công ty;

Phối hợp cùng với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tài liệu đào tạo cho từng bộ phận;

Liên hệ và đề xuất các chương trình đào tạo do các cá nhân, đơn vị hoặc tổ chức khác cung cấp;

Sắp xếp và tổ chức các buổi đào tạo định kỳ.

3. Theo dõi và quản lý quá trình làm việc của nhân sự

4. Xây dựng Văn hoá và môi trường doanh nghiệp phát triển và bền vững

5. Phối hợp với các bộ phận khác để triển khai các công việc được giao

6.Giám sát hệ thống và quy trình nhà hàng

7. Điều phối hoạt động hàng ngày

8. Hỗ trợ quản lý nhân sự, quản lý tài sản và các công việc khác .

9. Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn 

Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản Trị Nhà Hàng Khách Sạn, Quản trị Kinh Doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan, hoặc có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trợ ký Quản lý hoặc các vị trí tương tự.

Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc đối với các công việc liên quan từ 01-02 năm.

Chịu được áp lực cao và khối lượng công việc lớn.

Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.

Biết sắp xếp công việc hợp lý.

Có đam mê với công việc, thái độ nghiêm túc và gắn bó.

Giao tiếp Tiếng Việt/Anh thành thạo; có kỹ năng văn phòng tốt, sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office.

Đã có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ là một lợi thế.

Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, hòa đồng, vui vẻ, tôn trọng cá nhân, đề cao học hỏi.

Hỗ trợ ăn trưa.

Được tham gia chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội sau khi ký hợp đồng chính thức.

Chế độ lương thưởng rõ ràng theo năng lực, trách nhiệm và có cơ hội thăng tiến cao.

Được tham gia các hoạt động bonding team hằng tháng, company trip hằng năm.

Thời gian làm việc linh hoạt.

Lương: lương thỏa thuận và thưởng hằng tháng (thưởng tip, thưởng phí dịch vụ, hoa hồng) cùng các chế độ, trợ cấp khác