Trưởng Ban Quản Trị Mục Tiêu & Kế Hoạch

- Phân tích, tổng hợp và lập dự thảo kế hoạch hoạt động phù hợp với định hướng và chủ trương của Tập Đoàn, báo cáo dự thảo kế hoạch hoạt động với Tổng Giám đốc
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc xây dựng định hướng, chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất, kinh doanh; công tác thống kê tổng hợp; điều độ sản xuất kinh doanh; công tác lập dự toán đầu tư;
- Tổ chức xây dựng dự thảo mục tiêu kinh doanh: xây dựng, sáp nhập, phân chia ngành nghề, thị trường, xây dựng mục tiêu kinh doanh dựa trên tình hình thực tế và năng lực của Tổng công ty và công ty thành viên;
- Tổ chức xây dựng kế hoạch thực hiện các dự án do Tập đoàn đầu tư, phát triển theo chỉ đạo của ban Tổng giám đốc;
- Tổng hợp mục tiêu kế hoạch đã xây dựng của các Đơn vị để báo cáo Ban Tổng giám đốc và lập các quyết định Giao mục tiêu kế hoạch.
- Tổ chức giám sát quá trình triển khai kế hoạch, đốc thúc hoàn thành tiến độ đúng kế hoạch (tổ chức giao ban định kỳ, yêu cầu báo cáo định kỳ, yêu cầu báo cáo đột xuất…)
- Chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về những kết quả triển khai công việc của ban kế hoạch;
- Tổ chức lưu trữ, quản lý hồ sơ, tài liệu cần thiết có liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Ban.
- Lập các biểu mẫu liên quan đến công tác báo cáo, kế hoạch, thống kê.
- Xây dựng các quy trình, quy chế để kiểm soát kết quả hoàn thành công việc, tiến độ, kế hoạch để đảm bảo đúng quy trình, tiến độ đề ra.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của B. TGĐ.

1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế/tài chính/ngân hàng/Quản trị kinh doanh….
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong chuyên ngành kế hoạch, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (Phụ trách mảng kế hoạch trong Tập đoàn đa ngành).
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm Quản trị mục tiêu, kế hoạch hành động trong các Công ty/tập đoàn đầu tư
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích, hoạch định và triển khai kế hoạch tốt;
- Kỹ năng quản lý thời gian, theo dõi tiến độ tốt
- Tác phong lịch sự, nghiêm túc; trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh (Khuyến khích)
- Thành thạo tin học văn phòng
4. Phẩm chất:
- Thận trọng, cẩn thận, chính xác
- Trung thực và có đạo đức nghề nghiệp
- Chủ động, trách nhiệm
5. Yêu cầu khác:
- Xác định gắn bó và làm việc lâu dài
- Bảo mật thông tin cao

+ Đóng BHXH đầy đủ cho CBNV
+ Mua cho CBNV Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ; 
+ Phúc lợi về sinh nhật CBNV, hiếu, hỉ
+ Thưởng tất cả các ngày lễ trong năm bao gồm 30/4 -1/5, 2/9, Tết DL, Âm lịch, 8/3, 20/10, Trung Thu và tết thiếu nhi 1/6, Thưởng thành tích học tập cho con em CBNV, mừng tuổi đầu năm mới ….
+ Công tác phí, phụ cấp lưu trú khi đi công tác
+ Được cấp phát máy tính cá nhân làm việc
+ Công ty có nhà ăn cho CBNV
+ Văn phòng làm việc hạng A, không gian xanh mang lại cảm hứng và hiệu quả tuyệt vời
+ Môi trường làm việc tốt, lấy con người làm trọng tâm, thân thiện, phát triển, chuyên nghiệp.