Trưởng Bộ phận Tuyển dụng

- Căn cứ vào kế hoạch kinh doanh của Công ty, tham gia xây dựng sơ đồ tổ chức các đơn vị

- Cùng các đơn vị xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc các vị trí

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng

- Xây dựng quy trình quy định liên quan tới tuyển dụng

- Xây dựng và phát triển các kênh tạo nguồn

- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Đảm bảo kế hoạch tuyển dụng của Công ty và kiểm soát ngân sách tuyển dụng

- Trực tiếp phỏng vấn và đàm phán thu nhập các vị trí từ chuyên viên trở lên

- Khảo sát thu nhập và báo cáo, đề xuất chính sách nhân sự phù hợp

- Phân tích đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp

- Quản lý, đào tạo, đánh giá nhân viên trong bộ phận

- Thực hiện báo cáo và quản lý date ứng viên

- Nam / nữ, tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

- Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 300 nhân sự trở lên (ưu tiên lĩnh vực bán lẻ / phân phối hoặc FMCG)

- Am hiểu về quản trị nhân sự, tuyển dụng

- Kiến thức về xây dựng bộ máy, định biên và mô tả công việc

- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, tạo thương hiệu tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt.

- Kỹ năng đánh giá, nhìn nhận con người

- Kỹ năng quản lý, sắp xếp, tổ chức công việc khoa học.

- Có khả năng chịu áp lực và tính cam kết cao

- Nhiệt tình, trách nhiệm và trung thực

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!