Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng 

- Xây dựng và quản lý định biên nhân sự 
- Xây dựng hệ thống bản mô tả công việc
- Tổ chức, giám sát, thực hiện hoạt động tuyển dụng đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh

C&B 

- Xây dựng quy chế lương thưởng
- Xử lý quan hệ lao động
- Tổ chức, giám sát, thực hiện việc chấm công, lương, thưởng và phúc lợi
- Tổ chức, giám sát, theo dõi công tác BHXH, thủ tục ốm đau, thai sản, trích nộp, hướng dẫn BHTN 
- Tổng hợp đánh giá Kpis hàng tháng các bộ phận
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các hoạt động phúc lợi cho nhân viên: Tất niên, thâm niên, du lịch…
Hoạch định nhân sự, nội quy, quy trình quy định 

- Lập ngân sách nhân sự hàng năm
- Nghiên cứu soạn thảo và trình duyệt quy trình quy định áp dụng trong công ty. 
- Xây dựng đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành hoạt động của công ty
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy trình, quy định
- Tổ chức giám sát, thực hiện về an ninh trật tự, PCCC, VS ATTP

• Cao đẳng trở lên ngành Kinh tế, quản trị nhân sự, lao động tiền lương.
• Tối thiểu 3 năm tại vị trí tương đương 
• Kinh nghiệm ngành F&B là 1 lợi thế
• Quản lý thời gian và sắp xếp công việc
• Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
• Kỹ năng quản trị mỗi quan hệ và xử lý xung đột
• Kỹ năng quản trị rủi ro
• Tư duy chiến lược
• Có kiến thức, am hiểu luật lao động, chế độ chính sách lao động
• Tiếng Anh giao tiếp tốt là 1 lợi thế
• Yêu thích công tác hành chính nhân sự.
• Linh hoạt trong cách ứng xử.
• Trung thực, bảo mật thông tin có liên quan đến công việc.

- Thu nhập mỗi tháng: 
+ Lương cơ bản: 17– 20 Triệu/Tháng.
- Xét tăng lương hàng năm
- Thử việc tối đa 2 tháng, hưởng 85% lương.
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của công ty.
- Chủ động trao đổi, đề xuất kế hoạch, nguyện vọng để phát triển tối đa năng lực làm việc.
- Định hướng lên các vị trí quản lý cấp cao.