Chọn tìm kiếm nâng cao

Trưởng Phòng Đào Tạo Giảng Viên Anh Ngữ

49F Phan Đăng Lưu, Phường 3, quận Bình Thạnh, thành phố Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ: 11/01/2021

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

1 . Quản lý, điều hành công việc của nhân viên Phòng Đào tạo

- Phổ biến nội quy, chính sách của Công ty cho Nhân viên trong Phòng và giám sát nhân viên thực hiện.

- Phân công công việc, hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc

2 . Quản lý và kiểm soát chất lượng đào tạo

- Giám sát, đánh giá, quản lý chất lượng đào tạo.

- Tham gia đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ đào tạo.

- Tham gia đánh giá các hoạt động giảng dạy của các giảng viên, trợ giảng.

- Chuẩn hóa quy trình thực hiện giảng dạy và tài liệu giảng dạy.

3 . Tuyển dụng, huấn luyện và đào tạo đội ngũ giáo viên Tiếng Anh

- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ giảng viên Tiếng Anh người Việt Nam và Nước ngoài năm, quý, tháng theo yêu cầu của công ty. Phối hợp với phòng nhân sự xây dựng chương trình cho mỗi đợt tuyển dụng & đào tạo.

- Quản lý & Giám sát việc tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trình tuyển dụng và đào tạo

- Dự báo về nguồn lực và lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo bổ sung..

4 . Xây dựng hệ thống quản lý đào tạo

- Xây dựng sơ đồ tổ chức phòng đào tạo, chức năng, nhiệm vụ.

- Xây dựng mô tả công việc, KPI các vị trí: Nhân viên đào tạo, giảng viên, trợ giảng, quản lý giáo viên, học thuật, cộng tác viên.

- Xây dựng hệ thống quy chế, chế độ chính sách, quy trình làm việc và các biểu mẫu quản lý phòng đào tạo theo tiêu chuẩn ISO.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo theo kế hoạch Kinh doanh của công ty.

Yêu cầu ứng viên

 - Ứng viên tuổi từ 28 tuổi trở lên, Ưu tiên ứng viên từng làm vị trí tương tự tại các hệ thống Trung Tâm Anh Ngữ

- Tốt nghiệp Thạc sĩ, Đại học chuyên ngành ngôn ngữ Anh hoặc các chuyên ngành về quản trị, quản lý giáo dục liên quan.

- Thành thạo Tin học văn phòng (word; excel; powerpoint; outlook...)

- Ngoại ngữ: giao tiếp và sử dụng tiếng Anh thành thạo tương đương ielts 7.5-8.0 trở lên, (TOEIC 900 trở lên)

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác quản lý Đào tạo.

- Đam mê, yêu thích về đào tạo và làm việc với con người.

- Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc.

- Có kỹ năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập 20-25 triệu/tháng + Thưởng hiệu quả công việc 3-10 triệu/tháng;

- Thưởng quý, năm và các ngày Lễ Tết theo quy định của Công ty;

- Được đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm ứng dụng trong công việc và cuộc sống;

- Đóng BHXH sau thời gian thử việc;

- Du lịch hàng năm cùng Công ty, tham gia teambuilding, các hoạt động ngoại khóa cùng đại gia đình IMAP;

- Đóng bảo hiểm sức khỏe dành riêng cho cấp Trưởng phó phòng.

- Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định tài chính của công ty;

- Làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần;

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh