Chọn tìm kiếm nâng cao

Trưởng Phòng Đào Tạo Tập Đoàn

Tòa nhà DOJI Tower - Số 5 đường Lê Duẩn - Ba Đình - Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 01/09/2021

Mô tả công việc

* Lập và đề xuất kế hoạch đào tạo hàng năm:

- Khảo sát, đánh giá và tập hợp nhu cầu đào tạo của các bộ phận trong tập đoàn

- Tìm hiểu, nghiên cứu và cập nhật những xu hướng, hình thức và phương pháp đào tạo mới

- Trao đổi với trưởng bộ phận nhân sự về việc định hướng đào tạo, phát triển hàng năm

- Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm cho đơn vị phù hợp với Kế hoạch và định hướng phát triển kinh doanh của tập đoàn.

* Triển khai kế hoạch đào tạo:

- Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát thực hiện các chương trình đào tạo theo Kế hoạch được phê duyệt

- Tổ chức thực hiện các khóa học

- Xây dựng, cập nhật, hiệu chỉnh bảng matrix đào tạo phù hợp với yêu cầu của tổ chức

- Xem xét/ đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch đào tạo phù hợp với tình hình kinh doanh của đơn vị hoặc theo yêu cầu của lãnh đạo

- Tiếp nhận và xử lý các nhu cầu đào tạo phát sinh ngoài kế hoạch

* Quản lý nhà cung ứng:

- Tìm kiếm, đánh giá, thẩm định, lựa chọn NCU đào tạo trong và ngoài nước

- Xây dựng, quản lý NCU đào tạo

- Quản lý việc cập nhật nhà cung ứng đào tạo, chia sẻ thông tin NCU với các CTTV khác trong Tập đoàn

* Đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo:

- Lập và gửi báo cáo định kỳ về kết quả chương trình đào tạo và kết quả triển khai kế hoạch đào tạo gửi Trưởng bộ phận Nhân sự

- Góp ý, đề xuất để đảm bảo các chương trình/ khóa đào tạo nhằm duy trì được các điểm mạnh và khắc phục được các hạn chế

- Xây dựng, cải tiến Hệ thống báo cáo đào tạo trong Hệ thống quản trị thông tin nhân sự

- Báo cáo Trưởng bộ phận Nhân sự, Lãnh đạo công ty về kết quả triển khai các chương trình đào tạo.

* Tham gia xây dựng, biên soạn xem xét và kiểm soát chính sách đào tạo của đơn vị

- Tham gia biên soạn các chính sách/quy chế/quy định… về đào tạo của DOJI Group và các dơn vị trên cơ sở phù hợp với các chính sách đào tạo chung của tập đoàn

- Tham gia kiểm soát, đánh giá việc triển khai chính sách đào tạo tại các bộ phận trong tập đoàn

* Tham gia xây dựng, biên soạn và kiểm soát chính sách đào tạo của tập đoàn và của đơn vị

- Phân công công việc cho các nhân viên dưới quyền. Quản lý, kiểm soát quá trình thực hiện công việc của các nhân viên

- Hỗ trợ và xử lý các vấn đề phát sinh của nhân viên trong quá trình triển khai hoạt động đào tạo (khóa học/ lớp học).

- Kiểm soát việc thực hiện triển khai trong các dự án chung cùng Tập đoàn trong phạm vi được giao

- Phối hợp với cán bộ đào tạo ngành dọc tại đơn vị trong các chương trình đào tạo được giao

* Tham gia triển khai các chương trình đào tạo chung của tập đoàn

- Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch các chương trình đào tạo phát triển chung của tập đoàn

- Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo phát triển của Tập đoàn tại các cơ sở

* Các công việc khác

- Đóng vai trò chuyên gia trong việc xây dựng nội dung các chương trình/ khóa đào tạo

- Hỗ trợ, giải đáp các thắc mắc liên quan đến chính sách đào tạo… của lãnh đạo và CBNV

- Tham gia giảng dạy các khóa đào tạo nội bộ (khi có yêu cầu).

- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trên cấp

- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 hàng ngày từ Thứ 2 đến thứ 6 và 2 ngày thứ 7/tháng;

- Địa điểm: Tòa nhà Doji, số 5 Lê Duẩn, Đống Đa, Hà Nội

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- 10 năm kinh nghiệm liên quan đến công tác đào tạo, trong đó 3 năm kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý. Am hiểu về nghiệp vụ đào tạo và hệ thống quản trị nhân sự.

- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch tổ chức, điều phối, giao tiếp.

- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo MS Office

- Cẩn thận, nhiệt huyết, trách nhiệm. Tư duy logic tổng hợp.

- Ưu tiên ứng viên làm các công ty outsource đào tạo

Quyền lợi được hưởng

* Lương chính:

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;

- Lương tháng 13 bằng từ 1-3 tháng lương thỏa thuận.

* Thưởng:

- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;

- Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;

- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

* Chế độ đãi ngộ khác:

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;

- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;

- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

ỨNG TUYỂN NGAY

Hạn nộp hồ sơ: 01/09/2021


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: 4 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Ba Đình

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh