Chọn tìm kiếm nâng cao

Trưởng Phòng Đào Tạo

Hà Nôi: Tầng 4, tòa Comatce, số 61 Ngụy Như Kon Tum, Thanh Xuân, Hà Nội.
Hạn nộp hồ sơ: 07/04/2021

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

 Lập kế hoạch tổ chức và phát triển nguồn nhân lực

- Tham gia xây dựng, tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các bộ phận, khung năng lực cốt lõi của tổ chức (Tham gia xây dựng khung năng lực cùng với các Giám đốc khối)

- Lập kế hoạch nghề nghiệp & phát triển nguồn lực con người trong tổ chức (Lộ trình công danh)

- Nhận diện, phát hiện tiềm năng, và tham gia tư vấn hỗ trợ quy hoạch nhân sự (Quy hoạch nhân sự kế cận)

- Khảo sát nhu cầu đào tạo toàn hệ thống, hỗ trợ làm việc với các bộ phận để xác định nhu cầu và lập kế hoạch ngân sách đào tạo hàng năm

 Tổ chức hoạt động đào tạo – Phát triển năng lực

- Tổ chức, quản lý các lớp đào tạo theo ngân sách phê duyệt hàng năm

- Tổ chức tìm kiếm, chủ động đề xuất các khóa đào tạo theo nhu cầu, theo từng đối tượng học viên

- Quản lý chi phí đào tạo

- Báo cáo định kỳ về hoạt động đào tạo cho TGĐ, các bộ phận.

- Xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo

- Thiết lập các quan hệ đào tạo (mạng lưới, đối tác)

Đảm bảo danh sách nhà cung cấp đơn vị đào tạo có uy tín và chất lượng trong khu vực, Tỷ lệ nhân sự được đào tạo/tổng nhân sự trong tập đoàn, chỉ số ham học hỏi, % nhân sự có được năng lực như mong muốn.

 Quản lý hệ thống tri thức nguồn nhân lực:

- Triển khai các kênh tương tác với học viên, giảng viên để quản trị và chia sẻ tri thức bằng các công cụ (bao gồm việc tạo môi trường, e-learning, website..)

- Phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, cộng tác viên, đội ngũ huấn luyện viên.

- Tri thức (know-how) nội bộ: đội ngũ chuyên gia nội bộ cho các vấn đề chuyên môn phục vụ cho hoạt động Công ty.

- Phát triển đội ngũ nhân sự kế cận

 Quản lý nhân sự bộ phận đào tạo

Yêu cầu ứng viên

 Trình độ: Đại học trở lên

 Chứng chỉ: Giảng viên đào tạo nội bộ, các chứng chỉ đào tạo kỹ năng mềm, Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ đào tạo IBSTPI

 Kinh nghiệm: Trên 3 năm làm việc tại vị trí tương đương tại các đơn vị có quy mô trên 200 nhân sự

 Kiến thức chuyên môn:

- Hiểu biết về khung năng lực và từ điển năng lực

- Có khả năng xây dựng giáo án đào tạo hội nhập, đào tạo các kĩ năng mềm theo tiêu chuẩn

- Có khả năng xây dựng tiêu chí và thực hiện đánh giá học viên chính xác

- Có thể trực tiếp đào tạo cho nhân viên một số kiến thức kỹ năng chuẩn theo theo chương trình đào tạo nội bộ; phong thái đào tạo chuyên nghiệp, lôi cuốn

- Có khả năng tìm kiếm, quan hệ với các NCC đào tạo trong phạm vi Việt Nam

- Có khả năng tổng hợp tài liệu đào tạo theo các module nội dung

- Đã từng đánh giá lớp học về học viên, giảng viên, nội dung

 Kỹ năng: Giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục

 Thái độ, tố chất: Có khả năng làm việc chủ động, độc lập, ham học hỏi, tạo ảnh hưởng tốt

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: 15,000,000 - 20,000,000 triệu, đánh giá tăng lương, lên bậc 1 năm/lần

- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và học các kỹ năng, tư duy marketing

- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có nhiều khả năng phát triển bản thân, thăng tiến lên các vị trí quản lý.

- 12 ngày phép năm có lương, Thưởng Lễ, Tết, lương tháng thứ 13, Du lịch hè, teambuilding

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành

- Văn phòng làm việc sang - xịn - mịn 

Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng nhóm
Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh