Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - HR Manager

- Quản trị các hoạt động Hành Chính: Văn thư, lưu trữ, phòng trào thi đua, văn hóa, nghệ thuật,...
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho công ty
- Tư vấn cho BGĐ và chịu trách nhiệm về các thủ tục hành chính
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo về các công tác nhân sự khác: Cơ cấu tổ chức, sử dụng nhân lực, nhân sự kế cận, đào tạo, đánh giá, chế độ lương thưởng - đãi ngộ, ...
- Quản trị công tác hành chính - văn phòng của công ty theo quy chuẩn, chuyên nghiệp và hiện đại
- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ trong công tác quản lý dữ liệu nhân sự
- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Hợp Đồng Lao Động
- Tổ chức thực hiện các nghiệp vụ trong công tác bố trí, sắp xếp nhân sự, quản lý nhân sự
- Giaỉ quyết các vụ tranh chấp lao động cá nhân và tập thể
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao

- Trình độ Đại Học, có chuyên ngành liên quan phù hợp
- Tiếng anh: Nói và Viết tốt
- Vi tính văn phòng: Tốt
- Có kinh nghiệm trên 07 năm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự, và tối thiểu 3 năm ở vị trí Trưởng hoặc Phó phòng HCNS (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch, khách sạn)
- Đã làm các công ty có quy mô nhân sự từ 200 nhân viên trở lên
- Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và đề cao tính cẩn thận, thái độ tích cực và hợp tác trong công việc.
- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Có khả năng thu nhập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo
- Kỹ năng lãnh đạo, chịu áp lực công việc cao
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
- Kỹ năng đàm phán

- Thu nhập hấp dẫn, không giới hạn theo chính sách hoa hồng kinh doanh

- Thưởng nóng hấp dẫn (tùy theo chương trình hàng tháng, quý ….)

- Được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi trả góp lãi suất 0% trong 5 năm

- Thưởng cổ phiếu theo chương trình ESOP

- Hỗ trợ tiền xăng hàng tháng cho nhân viên có Ô tô

- Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại , năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng

- Tất cả các vị trí đều được tham gia các khóa đào tạo – huấn luyện để phát triển năng lực – hiệu quả làm việc hàng tháng/ quý/ năm

- Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…….

- Chính sách phúc lợi cho nhân viên và người thân : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , ……….

- Thưởng tết âm lịch ( lương tháng 13) hấp dẫn : Dao động từ 1 đến 6 tháng tiền lương thỏa thuận.

- Được nâng lương định kỳ hàng năm, phụ cấp hấp dẫn tiền ăn.

- Chương trình nghỉ mát miễn phí hàng năm dành cho Cán bộ - Nhân viên với các gói dịch vụ tiêu chuẩn 4, 5 sao ở các điểm du lịch trong và ngoài nước.

- Khám sức khỏe tổng quát theo quy định , bảo hiểm tai nạn 24/24.

- Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật

- Tặng thẻ Bảo hiểm sức khỏe quốc tế cho Cán Bộ - Nhân viên và người thân có thành tích xuất sắc và có thâm niên công tác (*).

- Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ miễn phí : Teambuilding, Bóng đá, Tennis, Cầu lông hàng tuần…

- Tham gia các hoạt động an sinh xã hội theo định kỳ.

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!