Chọn tìm kiếm nâng cao

Mô tả công việc

Xây dựng các chính sách, quy định, quy trình trong công ty;

Xây dựng văn hóa công ty, duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty..

Hỗ trợ tư vấn Ban giám đốc các vấn đề về nhân sự và quản trị nhân sự.

Tổ chức kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển chung của công ty trong từng giai đoạn; Tuyển đúng người, đúng việc, đúng vị trí và thời điểm; Xây dựng và duy trì quy, biểu mẫu và chính sách tuyển dụng.

Xây dựng hoàn thiện hệ thống mô tả công việc thực hiện chính xác và duy trì thường xuyên cho toàn bộ các vị trí của công ty.

Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập; Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để phát huy năng lực đội ngũ hiện tại và xây dựng đội ngũ kế thừa cho tương lai.

Xây dựng quy trình đánh giá, tổ chức đánh giá định kỳ và lưu trữ thông tin về từng nhân sự

Giải quyết tình huống phát sinh giữa các nhân sự công ty nhằm đảm bảo đoàn kết nội bộ nâng cao văn hóa công ty.

Thực hiện công tác tính lương hàng tháng; hoạch định ngân sách lương hàng năm và đề xuât các chính sách lương thưởng, tưởng thưởng, kỹ luật và chính sách phúc lợi cho toàn công ty.

Báo cáo định kỳ cho Ban điều hành về chi phí lương, các vấn đề về nhân sự và cá báo cáo cho các cơ quan ban ngành nhà nước.

Thực hiện những nhiệm vụ khác theo chỉ định của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu ứng viên

Nam/nữ từ 35 tuổi trở lên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, tâm lý học, xã hội học...

Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm cho vị trí Trưởng phòng Nhân sự

Kiến thức vững vàng về Luật lao động.

Kỹ năng quản trị nhân sự, hành chánh và kỹ năng lãnh đạo.

Kỹ năng truyền đạt trình bày tốt, kỹ năng báo cáo

Giải quyết vấn đề và xử lý quan hệ về nhân sự.

Kỹ năng phân tích logic và xử lý vấn đề hợp lý hợp tình.

Chịu khó, biết chia sẻ và kết nối nhân sự

Tính cẩn thận, điềm đạm, kín đáo, thận trọng, trung thực và có trách nhiệm trong công việc

Thành thạo office văn phòng

Làm việc tại: 105 Bình Quới, Phường 27, Quận Bình Thạnh, Tp.HCM

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

• Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

• Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

Địa điểm làm việc

➢ 105 Bình Quới, Phường 27, Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

ỨNG TUYỂN NGAY

Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2021


Ngành nghề

Ngành nghề khác
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HRM) tuyển dụng bởi công ty Công ty TNHH Phát Triển Hạ Tầng và Bất Động Sản Tạo Tín Phát tại Hồ Chí Minh với mức lương Thoả thuận yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Quản lý / Giám sát
Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh