Danh mục Nghề {{ countSelectedCategoryLevel3 > 0 ? '(' + (countSelectedCategoryLevel3 > 99 ? '99+' : countSelectedCategoryLevel3) + ')' : '' }}

Vui lòng chọn Nhóm nghề

Bạn chỉ được chọn tối đa {{ maxSelectedCategory }} vị trí chuyên môn

Bạn chỉ được chọn tối đa {{ maxOnboardCategoryIdSelect }} vị trí chuyên môn

Cuộn để xem

Địa điểm

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương

Từ 10 triệu

Địa điểm

Hà Nam

Kinh nghiệm

2 năm

Hết hạn ứng tuyển

Xem việc làm liên quan

Xem thêm

Chi tiết tin tuyển dụng

Chuyên môn Hành chính nhân sự

Mô tả công việc

1. Nghiệp vụ xây dựng tài liệu vận hành

1.1 Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ từng vị trí, định biên nhân sự phòng tổ chức hành chính theo mục tiêu Khách sạn

1.2 Xây dựng quy chế, chính sách để đảm bảo kiểm soát phòng tổ chức hành chính

1.3 Lập kế hoạch quản lý các mục tiêu KPOs, KPIs và triển khai mục tiêu xuống đội ngũ, để đo lường đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong phòng tổ chức hành chính

1.4 Xây dựng quy trình, quy định, hướng dẫn thuộc phòng tổ chức hành chính

1.5 Xây dựng và quản lý ngân sách bộ phận tổ chức hành chính

2. Nghiệp vụ quản lý Nhân sự

2.1 Tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên phòng tổ chức hành chính

2.2 Giám sát & thúc đẩy các nhân viên hướng tới mục tiêu chung của Khách sạn

2.3 Định hướng sự phát triển cho nhân viên, xây dựng đội ngũ nhân sự kế cận

2.4 Đề xuất cơ chế lương, thưởng cho bộ phận

3. Nghiệp vụ Quản lý các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự khách sạn

3.1 Phối hợp xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về hoạt động nhân sự đảm bảo phải phát triển được nguồn nhân lực của khách sạn

3.2 Triển khai thực hiện các chính sách, đánh giá việc thực hiện và đề xuất những phương án cải tiến khi cần thiết

4. Nghiệp vụ lập kế hoạch nhân sự khách sạn

4.1 Thực hiện việc lập các kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn cho khách sạn gồm: kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển, kế hoạch hoạt động gắn kết,...

4.2 Trình cấp trên phê duyệt và tiến hành điều chỉnh khi được yêu cầu.

5. Nghiệp vụ quản lý, điều hành công tác nhân sự

5.1 Chỉ đạo triển khai và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự khách sạn, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chất lượng, số lượng, thời gian tuyển dụng

5.2 Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ các vị trí quan trọng của khách sạn

5.3 Đề xuất việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên hoặc cung cấp thông tin về thẩm định nhân sự theo yêu cầu của lãnh đạo để thực hiện việc điều động nhân sự

5.4 Chỉ đạo, kiểm soát quá trình thực hiện các hoạt động đào tạo, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thời lượng, chất lượng

5.5 Tổ chức áp dụng các chế độ về lương, thưởng, phụ cấp, chế độ bảo hiểm, chế độ phúc lợi và hỗ trợ điều kiện làm việc cho nhân viên trong khách sạn

5.6 Tham gia xây dựng hệ thống chính sách về khen thưởng, kỷ luật và tổ chức triển khai thực hiện

5.7 Kiểm soát các hoạt động liên quan đến thủ tục về: ký/ kết thúc hợp đồng lao động, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật...; quản lý hồ sơ nhân viên đảm bảo được thực hiện đúng quy trình

5.8 Tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp trong môi trường khách sạn

6. Quản lý ngân sách cho hoạt động nhân sự

§Tham gia xây dựng, điều chỉnh ngân sách cho nhân sự định kỳ phù hợp với nhu cầu thực tế và chủ trương của khách sạn

§Đảm bảo ngân sách nhân sự được sử dụng hiệu quả, tiết kiệm.

7. Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý khách sạn và Ban Giám Đốc

Yêu cầu ứng viên

Có kinh nghiệm vị trí tương đương tại các khách sạn từ 3 sao trở lên tối thiểu 2 năm
Độ tuổi: 30 -45 tuổi
Các kỹ năng cần có: Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng giải quyết vấn đề, Kỹ năng dẫn dắt và đào tạo đội ngũ, Kỹ năng lắng nghe, Kỹ năng đàm phán cấp cao, Kỹ năng báo cáo, Kỹ năng thuyết trình
Sử dụng tốt tin học văn phòng
Chuyên môn: Quản trị nguồn lực; Quản trị rủi ro và kiểm soát rủi ro; Am hiểu về thị trường tuyển dụng thuộc ngành khách sạn du lịch

Quyền lợi

Mức lương từ 10.000.000 ( thỏa thuận theo năng lực)
Hỗ trợ ăn cơm trưa tại công ty
BHXH, BHYT,BHTN theo quy định của công ty
Thời gian làm việc: T2 - T7
Chế độ khác theo quy định của công ty

Địa điểm làm việc

- Hà Nam: Tòa nhà INCO 515.9 – đường Lê Hoàn, P. Hai Bà Trưng, TP. Phủ Lý, TP Phủ Lý

Cách thức ứng tuyển

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.

Việc làm liên quan

Đang tải việc làm liên quan...

Công ty TNHH Song Anh Hà Nam - Khách sạn INCO 515.9

Quy mô:

25-99 nhân viên

Lĩnh vực:

Nhà hàng / Khách sạn

Địa điểm:

Tòa nhà INCO 515.9, đường Lê Hoàn, Phường Hai Bà Trưng, TP Phủ Lý, Hà Nam

Xem trang công ty

Thông tin chung

Cấp bậc

Trưởng/Phó phòng

Học vấn

Trung cấp trở lên

Số lượng tuyển

1 người

Hình thức làm việc

Toàn thời gian

Danh mục Nghề liên quan

Nhân sự/Hành chính/Pháp chế Hành chính Hành chính nhân sự

Khu vực

Hà Nam TP Phủ Lý

Gợi ý việc làm phù hợp

Bí kíp Tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:

Dấu hiệu phổ biến:

Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế

Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"

Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ

Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...

Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc

Địa điểm phỏng vấn bất bình thường

Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:

Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: (024) 6680 5588

Báo cáo tin tuyển dụng

Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây

Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tuyển dụng bởi công ty Công ty TNHH Song Anh Hà Nam - Khách sạn INCO 515.9 tại Hà Nam, TP Phủ Lý với mức lương Từ 10 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nam, TP Phủ Lý khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu

Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?

Việc làm Chất lượng

Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.

Công cụ viết CV đẹp Miễn phí

Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.

Hỗ trợ Người tìm việc

Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.

Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!

Từ khoá tìm việc làm phổ biến tại TopCV

TÌM VIỆC LÀM THEO NGÀNH NGHỀ