đối tác và khách hàng* của TopCV
Trường Phòng Hành Chính Nhân Sự



Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
B, NHIỆM VỤ
- XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ/ CONSTRUCTION AND DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCES
- Căn cứ vào chiến lược phát triển của công ty để hoạch định kế hoạch nhân sự và xây dựng định biên cho phù hợp;
- Chịu trách nhiệm xây dựng và cập nhật thường xuyên Bản mô tả công việc của từng vị trí tại các phòng ban chức năng để bắt kịp với xu thế phát triển của công ty;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng; và triển khai thực hiện kế hoạch hiệu quả;
- Tổ chức và/hoặc tham gia các hội chợ việc làm, sự kiện việc làm;
- Chịu trách nhiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty;
- Chịu trách nhiệm xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI;
- Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc;
I. QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN VÀ QUẢN TRỊ NHÂN TÀI/ STAFF ADMINISTRATION AND HUMANITY MANAGEMENT
- Xây dựng quy trình đào tạo nhân sự hội nhập, đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài ...
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự;
- Xây dựng chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài;
II. XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP/ BUILDING AND DEVELOPING CORPORATE CULTURE
- Xây dựng văn hóa ứng xử và đạo đức nghề nghiệp;
- Chịu trách nhiệm điều phối việc tổ chức các sự kiện, hoạt động gắn kết các thành viên trong công ty: du lịch, team building, xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
- Theo dõi nội quy, nề nếp, văn hóa công ty;
- Xây dựng văn hóa làm việc và học tập tại công ty;
- Sáng tạo ý tưởng, lên nội dung cho các chương trình, hoạt động nội bộ để hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể nhằm gắn kết nhân viên, xây dựng tinh thần doanh nghiệp theo đúng giá trị cốt lõi và định hướng văn hóa doanh nghiệp.
III. QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ/ ADMINISTRATIVE PERSONAL MANAGEMENT
- Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty;
- Xây dựng lại nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;
- Đưa ra giải pháp và duy trì việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty;
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm... chế độ nhân sự tại công ty
- Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động;
- Các công việc phát sinh khác được ban giám đốc giao phó.
Yêu cầu ứng viên
YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN & KỸ NĂNG / QUALIFICATIONS & SKILLS REQUIREMENTS
- Tốt nghiệp các ngành học Nhân lực, Quản trị Nhân sự;
- Có kinh nghiệm 2-5 năm ở vị trí tương đương;
- Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm và các quy định, nghị định khác;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn và linh hoạt trong xử lý tình huống;
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục, giải quyết các xung đột;
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm;
- Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự
CÁC YÊU CẦU KHÁC
- Có hình thức ưa nhìn, chỉn chu và chuyên nghiệp mọi lúc, mọi nơi;
- Luôn hợp tác & cam kết lâu dài;
- Luôn nỗ lực để hoàn thành tốt nhất các nhiệm vụ được giao;
- Giao tiếp được bằng tiếng Anh là lợi thế.
Quyền lợi
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ
- Thưởng theo các quy định của công ty, Nhà nước
- Tham gia, tổ chức các hoạt động của công ty
Địa điểm làm việc
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan




Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: (024) 6680 5588
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!