Vui lòng bật chia sẻ vị trí để Toppy Ai gợi ý những cơ hội việc làm phù hợp nhất dành riêng cho bạn
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Chi tiết tin tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Tìm hiểu về doanh nghiệp và nắm bắt tất cả tài nguyên, quy trình, dự án, các phân khúc, định hướng phát triển, kinh doanh của Công ty.
2. Quản lý tuyển dụng & nhân sự (Trọng tâm):
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản (telesale, sales field).
- Xây dựng mô tả công việc (JD), đánh giá KPIs cho các vị trí, đặc biệt là nhân viên kinh doanh. Xây dựng hệ thống KPI: Thiết lập và theo dõi chỉ số hiệu quả công việc (KPI) cho đội ngũ sale (doanh số, số lượng cuộc gọi, khách hàng tiềm năng) và các phòng ban hỗ trợ.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương và hoa hồng cho nhân viên, đảm bảo chính xác và đúng hạn.
- Chế độ đãi ngộ (C&B): Xây dựng thang bảng lương, chính sách hoa hồng hấp dẫn cho môi giới, quản lý BHXH và các phúc lợi khác.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, phúc lợi, và giải quyết tranh chấp lao động.
3. Quản lý Hành chính & Văn phòng:
- Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, đảm bảo môi trường làm việc tiện nghi.
- Quản lý công văn, giấy tờ, lưu trữ hồ sơ và các văn bản pháp lý của công ty.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, teambuilding, các chương trình vinh danh, khen thưởng nhân viên kinh doanh có thành tích xuất sắc.
4. Đào tạo & Phát triển văn hóa:
- Hướng dẫn, đào tạo , định hướng & xây dựng kế hoạch hoạt động cho Phòng Nguồn Nhân Lực.
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới về quy định, nội quy và văn hóa công ty.
- Tổ chức đào tạo nội bộ về kỹ năng chốt sale, kiến thức dự án, văn hóa doanh nghiệp và quy trình làm việc.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp và nhiệt huyết.
- Gắn kết nhân sự: Tổ chức các hoạt động Team Building, sự kiện nội bộ nhằm giảm tỷ lệ biến động nhân sự (vấn đề thường gặp trong ngành BĐS).
5. Xây dựng quy trình, chính sách nhân sự:
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Quản lý hoạt động của phòng Nhân sự: lương thưởng, đánh giá KPIs, chế độ phúc lợi, kỷ luật lao động, quan hệ lao động.
- Phối hợp với các phòng ban trong việc hoạch định và phát triển đội ngũ nhân sự. Xây dựng quy trình phối hợp liên phòng ban.
- Xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, quy chế nhân sự chuyên nghiệp và minh bạch.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong công tác tổ chức, tái cấu trúc bộ máy nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Nghiên cứu, phân tích, đề xuất và xây dựng các chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty và quy định của pháp luật.
- Cập nhật các chính sách nhân sự khi có sự thay đổi về pháp luật hoặc tình hình kinh doanh.
5. Tham mưu cho Ban Giám đốc:
- Tham mưu về cơ cấu tổ chức, quy trình làm việc và các chính sách nhân sự nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận kinh doanh để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên. Và các công tác của Phòng nhân sự
Yêu cầu ứng viên
1. Độ tuổi : Từ 30- 45 Tuổi.
2. Kiến thức và kinh nghiệm:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Thường yêu cầu từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý tương đương..
- Am hiểu sâu về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm C&B, triển khai hệ thống KPI, đánh giá năng lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Sử dụng tốt MS Office (Excel, Word, PowerPoint), thành thạo sử dụng SAP là một lợi thế
3. Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và đàm phán giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng tư vấn và giải đáp thắc mắc.
- Kỹ năng tính toán, phân tích số liệu.
- Kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự và các công cụ văn phòng.
- Kỹ năng quản lý: Quản lý hồ sơ, thời gian, công việc.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Phối hợp, hợp tác với các phòng ban khác.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có tư duy phản biện và khả năng dự báo.
- Năng động, sáng tạo và nhiệt huyết: Có khả năng đưa ra các ý tưởng mới, thích ứng với sự thay đổi của thị trường và có tinh thần làm việc cao.
- Trung thực, liêm khiết, cẩn thận & có trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp: Tuân thủ các quy định, quy trình làm việc, giữ chữ tín và có trách nhiệm với công việc.
- Kiên trì và chịu được áp lực công việc: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc. Chịu được áp lực cao (doanh số, công việc) và có đam mê kiếm tiền.
- Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ: Có khả năng thiết lập, duy trì và mở rộng các mối quan hệ đối tác và đồng nghiệp.
Quyền lợi
1. Được ký HĐLĐ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi hấp dẫn (thưởng các lễ trong năm: 10/3, 30/4 &1/5, 1/1, 2/9. Thưởng các dịp: sinh nhật, kết hôn. Quà tặng Trung thu, Tết Nguyên đán).
2. Cấp phát áo đồng phục + xây dựng văn hóa thể thao + xây dựng văn hóa doanh nghiệp
+ Áo thun đồng phục:
+ Tặng chi phí đồng phục Vest sang trọng.
+ Áo đá bóng/ Cổ vũ đá bóng / thể thao + chi phí tham gia thể thao.
+ Huy hiệu công ty
3. Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần cho CBNV. Bảo hiểm sức khỏe và Combo EmpireCare dành cho CBNV có thâm niên HĐLĐ trên 1 năm.
4. Tài trợ chi phí công tác, Team Building hàng năm + Chương trình du lịch do công ty tổ chức.
5. Cấp phát trang thiết bị theo phê duyệt từng thời điểm
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới - thêm quận/huyện cũ tương ứng để dễ dàng tra cứu)
Thời gian làm việc
Cách thức ứng tuyển
Việc làm liên quan
Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với TopCV thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
-
Hoặc liên hệ với TopCV thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của TopCV:
Email: hotro@topcv.vn
Hotline: 1900 068 889 | Nhánh 2
Tìm hiểu thêm kinh nghiệm phòng tránh lừa đảo tại đây
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
- Hàng ngàn tin tuyển dụng chất lượng cao được cập nhật thường xuyên để đáp ứng nhu cầu tìm việc của ứng viên.
- Hệ thống thông minh tự động gợi ý các công việc phù hợp theo CV của bạn.
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
- Nhiều mẫu CV đẹp, phù hợp nhu cầu ứng tuyển các vị trí khác nhau.
- Tương tác trực quan, dễ dàng chỉnh sửa thông tin, tạo CV online nhanh chóng trong vòng 5 phút.
Hỗ trợ Người tìm việc
- Nhà tuyển dụng chủ động tìm kiếm và liên hệ với bạn qua hệ thống kết nối ứng viên thông minh.
- Báo cáo chi tiết Nhà tuyển dụng đã xem CV và gửi offer tới bạn.
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!
