Chọn tìm kiếm nâng cao

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

59 Văn Miếu, P.Văn Miếu, Q.Ba Đình, Hà Nội
Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2021

Mô tả công việc

Trách nhiệm:

- Xây dựng các chính sách lương, thưởng, chính sách đãi ngộ theo định hướng của công ty.

- Xây dựng Nội quy, quy định của công ty .

- Lập KH tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự theo đúng định biên của công ty.

- Đảm bảo hệ thống nhân sự công ty vận hành theo bộ máy đề ra

Mô tả nhiệm vụ và chỉ tiêu đánh giá:

Nhiệm vụ chính Mô tả nhiệm vụ Tỷ trọng Chỉ tiêu đánh giá

1. Lập KH - Xây dựng kế hoạch Nhân sự.

- Xây dựng cơ cấu tổ chức hàng năm

- Lập KH ngân sách nhân sự 15% - Kế hoạch khả thi, đúng với KH phát triển của công ty

2. Tuyển dụng nhân sự - Tuyển dụng nhân sự các bộ phận theo KH định biên đã được duyệt.

- Hoàn thiện thủ tục tuyển dụng đúng quy trình

- Đào tạo hội nhập cho nhân sự

 25% - Đúng, đủ và kịp thời

3. Quản lý/ Đánh giá nhân sự - Xây dựng hệ thống đánh giá công việc, năng lực và hành vi của nhân sự.

- Đánh giá nhân sự theo định kỳ

- Quản lý chấm công tính lương, chế độ cho nhân sự 30% - Bám sát mực tiêu công ty

- Chính xác, đúng thời gian quy định

4. Quản lý công tác hành chính - Xây dựng các quy định về văn thư lưu trữ và thực hiện kiểm soát.

- Cấp phát, quản lý TSCĐ, CCDC, TBVP, VPP kịp thời, không có thất thoát.

- Tổ chức các sự kiện gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp

 20% - Khoa học, đúng quy định

- Kịp thời

- Không có thất thoát

5. Các công việc khác - Phối hợp với các bộ phận khác để xử lý công việc cũng như cải thiện quy trình làm việc trong công ty.

- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của CEO. 10% - Hài lòng và kịp thời

Yêu cầu ứng viên

1. Kinh nghiệm làm việc - Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.

2. Trình độ & chuyên môn đào tạo - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

3. Các khoá đào tạo khác

4. Ngoại ngữ/ tin học

chuyên ngành (nếu có) - Thành thạo tin học VP: Power Point, word, excel…

5. Kỹ năng khác - Kỹ năng lập báo cáo, xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu.

- Kỹ năng xây dựng hệ thống, quy định, quy trình làm việc.

- Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân viên, kỹ năng thuyết trình.

6. Yêu cầu khác (nếu có) - Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt.

7. Tính cách cá nhân - Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, cam kết và trách nhiệm .

Quyền lợi được hưởng

  Quyền :

- Quyền đề xuất các thay đổi trong quy trình làm việc hoặc cách thức cộng tác để hiệu quả công việc cao nhất.

- Quyền đề xuất nhu cầu lấy thông tin từ các bộ phận liên quan.

- Thực hiện các quyền theo bảng phân quyền của Công ty với 4 quyền cơ bản: Kinh doanh, tài chính, phát ngôn và nhân sự.

 Điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ:

- Mức lương : 10 - 15 triệu

- Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng kết quả kinh doanh (lương tháng thứ 13), thưởng Lễ tết theo quy định nhà nước và công ty

- Phụ cấp ăn trưa tại công ty, các phụ cấp khác theo qui định của công ty

- Trả 85% lương cho 02 tháng thử việc theo quy định.

- Khi thử việc đạt yêu cầu sẽ ký HĐLĐ được hưởng đầy đủ chính sách theo luật lao động Việt Nam

- Được hưởng chế độ BHXH và BHYT theo quy định của Công ty

- Tham gia các hoạt động nghỉ lễ, du lịch.. do công ty tổ chức.

- Môi trường làm việc thân thiện

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

ỨNG TUYỂN NGAY

Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2021


Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tuyển dụng bởi công ty CÔNG TY CỔ PHẦN UCITI VIỆT NAM tại Hà Nội với mức lương 10-15 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh