Chọn tìm kiếm nâng cao

Mô tả công việc

  • Quản lý, điều hành các hoạt động và nhân sự của phòng nhân sự
  • Kiểm soát qui trình vận hành dòng chảy công việc các bộ phận mỗi ngày
  • Quản lý nhân sự ( hiệu suất, kỷ luật, ..)
  • Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,
  • Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
  • Kết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI. Thiết lập KPIs, theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kì hàng tháng hoặc hàng quý.
  • Xây dựng lại nội quy lao động, bổ sung và hoàn thiện hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó
  • Đánh giá kết quả công việc và năng lực, xây dựng và định hướng lộ trình phát triển sự nghiệp nhằm giữ chân nhân tài
  • Xây dựng Qũy lương. Quản trị rủi ro và đánh giá mức độ rủi ro của công ty trong công tác quản trị nhân sự.
  • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp đảm bảo duy trì và phát triển VHDN theo giá trị cốt lõi
  • Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan:  công nghệ; ERP; quản lý hồ sơ, tài sản; an toàn lao động; quản trị văn phòng.
  • Đối ngoại: Kiểm soát và đảm bảo công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, các vấn đề liên quan đến luật lao động. Đề xuất cải tiến, chỉnh sửa, ban hành bổ sung trong quá trình làm việc để đảm bảo thực thi đúng Pháp luật
  • Nghiên cứu và phân tích các xu thế kinh doanh hiện đại, nhằm cải tiến hệ thống tổ chức và mô hình quản lý, hoạt động của công ty, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên
  • Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

ỨNG TUYỂN NGAY

Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2021


Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tuyển dụng bởi công ty CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ Ô TÔ HÀ THÀNH tại Hà Nội với mức lương Trên 15 triệu yêu cầu hình thức làm việc Toàn thời gian. Bạn có thể tham khảo thêm các vị trí tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội khác trên kênh tuyển dụng việc làm topcv.

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hà Nội

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh