Top employer {{ job.title }}
Còn {{ job.remain_deadline_by_day }} ngày để ứng tuyển
Còn {{ job.remain_deadline_by_hour }} giờ để ứng tuyển
Thông tin chung
Địa điểm làm việc
- Thiết lập cơ cấu tổ chức và các chính sách cá nhân:
• Xem xét và xây dựng hệ thống tiêu chuẩn, bảng mô tả công việc, quyền hạn và trách nhiệm của từng vị trí
• Đặt giới hạn nhân sự hàng năm. Lập chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Tư vấn, xây dựng chính sách nhân sự (quy chế, thỏa ước tập thể, chính sách khen thưởng, kỷ luật, văn hóa hoạt động…) để thu hút và giữ nguồn nhân lực
• Xây dựng quy trình, quy chế mới hoặc sửa chữa, cải tiến các quy trình, quy chế chưa phù hợp
• Giám sát việc thực hiện các chính sách, quy trình, quy chế quản lý nhân sự
- Tuyển dụng:
• Phát triển và mở rộng các kênh thu hút ứng viên, dữ liệu ứng viên
• Dự đoán, đề xuất và ngân sách tuyển dụng
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, lập kế hoạch tuyển dụng tập trung hàng năm
• Tổ chức tuyển dụng theo kế hoạch và yêu cầu phát sinh
• Đánh giá và lưu trữ hồ sơ ứng viên để tuyển dụng
• Hướng dẫn nhân viên mới, đánh giá thử việc
• Tổng hợp báo cáo kết quả tuyển dụng
- Quản lý nguồn nhân lực:
• Tư vấn ký kết các hợp đồng lao động liên quan đến nhân sự
• Tư vấn và phối hợp bổ nhiệm, miễn nhiệm, phân công, điều động nhân sự
• Quản lý hồ sơ nhân sự
• Áp dụng các biện pháp đánh giá nhân sự phù hợp và chính xác để có được các đề xuất phù hợp
• Duy trì, củng cố mối quan hệ nhân sự, giải quyết mâu thuẫn nội bộ, tăng cường sự gắn kết và tuân thủ của nhân viên
• Phối hợp Công đoàn cơ sở trao đổi, hòa giải quyền lợi của người lao động với Công ty, bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty và người lao động
- Đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ:
• Phối hợp với phòng đào tạo để thiết lập hệ thống đào tạo
• Đề xuất chương trình đào tạo cho nhân viên
• Phối hợp với Phòng Đào tạo triển khai các chương trình đào tạo
• Phối hợp các bộ phận đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nhân viên sau khóa học
- Quản lý lương, thưởng, chính sách đãi ngộ nhân sự, khen thưởng, kỷ luật:
• Xây dựng thang bảng lương, phụ cấp, chế độ và phúc lợi phù hợp với tình hình thị trường và khả năng cạnh tranh của ngành
• Phối hợp với Phòng Kế toán trong công tác quản lý, chi trả thưởng, phụ cấp, thù lao cho người lao động
• Quản lý và thực hiện chế độ bảo hiểm bắt buộc cho người lao động
• Tham gia kỷ luật lao động
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên Công ty
- Phát triển văn hóa công ty:
• Tư vấn xây dựng văn hóa doanh nghiệp hỗ trợ thực hiện chiến lược và các hoạt động của Công ty
• Xây dựng và triển khai các chương trình phát triển văn hóa tổ chức
• Thực hiện truyền thông nội bộ, đội ngũ nhân sự hệ thống truyền thông
- Quản trị viên:
• Quản lý kho lưu trữ tài liệu
• Quản lý công văn đi và đến
• Quản lý con dấu
• Công tác hậu cần và lễ tân
• Giám sát, quản lý vật tư văn phòng, y tế ...
• Tổ chức tiếp viên, lễ tân.
• Tổ chức văn phòng an ninh
• Giám sát, quản lý nhân viên bảo vệ
- Kết nối và phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các công việc chung một cách nhanh chóng và hiệu quả
- Lên kế hoạch và chiến lược cụ thể để tham mưu với Ban Giám đốc về các vấn đề có liên quan đến mảng hành chính văn phòng của doanh nghiệp
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc và Ban Giám đốc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, Luật ...
- Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương và 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính
- Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- Kỹ năng ngôn ngữ: Nói và nghe tiếng Anh khá.
- Các yêu cầu cụ thể khác: Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán, thuyết trình, kỹ năng giám sát tốt…
- Cần có sự chính trực, trung thực, tự tin cao
- Có khả năng bao quát, liêm chính, quyết đoán và sáng tạo
- Có khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo
- Lương: 12 - 18 triệu/tháng + Thưởng KPI + Thưởng nóng => 15 – 20 triệu
- Được hưởng thu nhập theo năng lực và cạnh tranh so với thị trường;
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty và phù hợp với quy định của Pháp luật: team building, khám sức khỏe định kỳ quà sinh nhật, hiếu hỉ, quà các dịp lễ tết, thưởng …;
- Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật;
- Được đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ và xét thăng tiến theo năng lực và đóng góp cho công ty;
- Được đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ qua công việc và các kỹ năng làm việc hiệu quả;
- Văn hóa làm việc trao quyền giúp nhân viên có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng, hãy phản ánh với chúng tôi
Báo cáo tin tuyển dụng không chính xácGiới thiệu
Công ty TNHH Dịch vụ Tư vấn Đức Thiên Phong là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tài chính, với quy mô 100 -499 người, một trụ sở chính, một văn phòng đại diện và một chi nhánh, Đức Thiên Phong hứa hẹn sẽ là một nhân tố có tiềm năng phát triển hơn trong tương lai.
Với môi trường làm việc thân thiện, nhân viên Đức Thiên Phong luôn được hưởng các chế độ đãi ngộ đúng theo quy định, được đào tạo chuyên môn từ cơ bản đến nâng cao, cơ hội thăng tiến rõ ràng, được du lịch hoặc tham gia teambuilding để tạo cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Quy mô
100-499 nhân viênĐịa điểm
26/5A Đường 24, Phường Linh Đông, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt NamCòn {{ job.remain_deadline_by_day }} ngày để ứng tuyển
Còn {{ job.remain_deadline_by_hour }} giờ để ứng tuyển
Cơ hội ứng tuyển việc làm với đãi ngộ hấp dẫn tại các công ty hàng đầu
Trước sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế, rất nhiều ngành nghề trở nên khan hiếm nhân lực hoặc thiếu nhân lực giỏi. Vì vậy, hầu hết các trường Đại học đều liên kết với các công ty, doanh nghiệp, cơ quan để tạo cơ hội cho các bạn sinh viên được học tập, rèn luyện bản thân và làm quen với môi trường làm việc từ sớm. Trong danh sách việc làm trên đây, TopCV mang đến cho bạn những cơ hội việc làm tại những môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Vậy tại sao nên tìm việc làm tại TopCV?
Việc làm Chất lượng
Công cụ viết CV đẹp Miễn phí
Hỗ trợ Người tìm việc
Bảo mật & An toàn tuyệt đối
Tại TopCV, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với TopCV đều là những công ty lớn tại Việt Nam, nơi bạn có thể làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. TopCV là nền tảng tuyển dụng công nghệ cao giúp các nhà tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm mới nhất hấp dẫn tại việc làm mới nhất tại Hà Nội, việc làm mới nhất tại TP.HCM ở TopCV, bạn sẽ tìm thấy những việc làm mới nhất với mức lương tốt nhất!