Chọn tìm kiếm nâng cao

Trưởng phòng Kế hoạch

685-Hưng Phú, Phường 9, Quận 8, TP Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ: 25/05/2019

Hết hạn nộp đơn

Mô tả công việc

- Điều hành, hoạch định, xây dựng, tổ chức, giám sát và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của phòng Kế hoạch
- Xây dựng các qui trình, qui chế hoạt động và kiểm soát các bộ phận
- Tư vấn nghiên cứu, hoạch định về bộ máy hệ thống và tài nguyên nhân lực quản lý các dự án triển khai thi công
- Lập KẾ HOẠCH tổng thể (trung hạn và ngắn hạn) trên cơ sở chiến lược và định hướng của Ban Giám đốc
- Lập KẾ HOẠCH đấu thầu cho từng dự án
- Lập KẾ HOẠCH chi phí – doanh thu cho từng dự án
- Đánh giá hiệu quả dự án
- Lập hồ sơ dự thầu và tham gia dự thầu các công trình trong và ngoài hệ thống;
- Lập hồ sơ mời thầu cho các đơn vị thầu phụ, kiểm tra năng lực của nhà thầu phụ, nhà cung cấp…trình Giám đốc xem xét và chập thuận.
- Lập hồ sơ thanh toán, quyết toán trên cơ sở hồ sơ quản lý chất lượng, khối lượng của phòng Kế hoạch;
- Kiểm soát tiến độ thực hiện dự án
- Soạn thảo, quản lý hợp đồng
- Kiểm soát ngân lưu từng dự án
- Lập KẾ HOẠCH cung ứng vật tư thiết bị cho từng dự án.
- Lập KẾ HOẠCH điều chuyển thiết bị, vật tư
- Triển khai việc tìm nhà cung cấp vật tư thiết bị trên tiêu chí đảm bảo chất lượng, giá và phương thức thanh toán tốt nhất cho Công ty
- Xây dựng các cơ sở dự liệu, kết hợp các phòng ban xây dựng các định mức hao phí.
- Xây dựng bộ máy tổ chức của bộ phận trong sạch vững mạnh về tài chính, nhân sự;
- Hoàn thành các mục tiêu do Giám Đốc đề ra.
1. Hoạch định:
- Hoạch định các KẾ HOẠCH phát triển nhân sự ngắn, trung và dài hạn của phòng, bộ phận kế hoạch theo định hướng chung của Công ty 
- Dựa trên tình hình thực tế trong quá trình hoạt động tại Phòng, bộ phận từ đó sẽ tham mưu cho ban Lãnh đạo trong các vấn đề xây dựng và cơ cấu bộ máy Phòng kỹ thuật
- Tham mưu cho Tổng Giám Đốc trong việc hoạch định chiến lược xây dựng (thực hiện theo chỉ đạo của Giám đốc)
2. Xây dựng :
- Xây dựng qui trình quản lý một cách hiệu quả, khoa học cho các bộ phận
- Xây dựng lực lượng nhân sự kế thừa
- Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, sáng tạo, chuyên nghiệp
- Xây dựng phát triển văn hóa Phòng theo văn hóa của Công ty 
- Xây dựng và giữ gìn thương hiệu Công ty trước các cơ quan ngôn luận công chúng, đối tác, khách hàng và chính quyền địa phương
- Xây dựng cơ sở hệ thống dữ liệu phục vụ cho công tác đấu thầu, dự thầu, nhận diện rủi ro.
- Kết hợp các phòng ban xây dựng định mức hao phí
- Xây dựng bảng mô tả công việc, phân công nhiệm vụ cho cấp dưới trực tiếp;
3. Tổ chức thực hiện
- Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Qui chế hoạt động của phòng KẾ HOẠCH vật tư thiết bị;
- Đại diện công ty làm việc với các khách hàng, đối tác, chính quyền địa phương, cơ quan chức năng trong phạm vi lĩnh vực hoạt động của Phòng (thực hiện theo chỉ đạo của Giám đốc) ;
- Thực hiện các công việc được uỷ quyền từ Giám đốc;
4. Kiểm soát
- Thực hiện công tác báo cáo theo qui định;
- Triển khai các công tác kiểm soát công việc thực hiện của Phòng
- Quản lý nhân sự các bộ phận của phòng kế hoạch;
- Kiểm soát hoạt động nhân sự phòng, bộ phận kế hoạch;
- Quản lý, thu hút hoặc đề xuất điều chuyển nhân sự của phòng không đáp ứng yêu cầu công việc.

Yêu cầu ứng viên

1. Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe
Nam/trên 30 tuổi/cân đối/tốt
2. Trình độ học vấn / chuyên môn
Tốt nghiệp đại học ngành xây dựng/kinh tế trở lên
3. Trình độ ngoại ngữ / tin học
- Sử dụng thành thạo các phần mềm : Word, Excel; Autocad, Project, phần mềm lập dự toán.
- Sử dụng thành thạo BIM
- Tiếng Anh
4. Năng lực / kỹ năng
-Hiểu rõ về luật xây dựng và các văn bản dưới luật
-Hiểu rõ về luật đấu thầu và các văn bản dưới luật
-Hiểu rõ về quản lý dự án
-Am hiểu về hợp đồng kinh tế
-Am hiểu về luật liên quan đến xây dựng, kinh tế
-Đọc tốt bản vẽ thiết kế kỹ thuật
-Có kiến thức về tài chính, quản trị
-Am hiểu về giá cả vật liệu, thiết bị xây dựng
-Có khả năng và kỹ năng lập, phân tích số liệu
-Có khả năng lãnh đạo, khả năng đàm phán, thuyết phục và trình bày
-Có khả năng soạn thảo hợp đồng, văn bản
5. Số năm kinh nghiệm làm việc
- Có kinh nghiệm trên 8 năm trở lên
6. Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc
- Có 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý dự án, 3 năm kinh nghiệm trong công tác lập hồ sơ dự thầu,, điều hành thi công, quản lý thi công
7. Các yêu cầu khác (nếu có)
- Đã từng làm việc với các Sở, Ban, Ngành , Địa Phương về lĩnh vực xây dựng
- Có khả năng lập kế hoạch
8. Ưu tiên: Có mối quan hệ với Sở, Ban, Ngành, địa phương trong lĩnh vực xây dựng

Quyền lợi được hưởng

-Hệ thống lương thưởng: Hệ thống lương của Đạt Gia được xây dựng dựa trên thị trường và đảm bảo tính cạnh tranh, công bằng cho nhân viên.

- Chính sách đài thọ du lịch Team building hằng năm.

- Chính sách hỗ trợ nhân viên khi công tác xa.

- Tiệc họp mặt Tất niên hằng năm.

- Các chính sách chăm lo đời sống nhân viên: quà sinh nhật, quà cưới, tổ chức thăm hỏi


Cách thức ứng tuyển

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!


THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

VIỆC LÀM LIÊN QUAN

Đang tải việc làm liên quan...

Chia sẻ việc làm tới bạn bè

Khóa học dành cho bạn

Đăng tin tuyển dụng
MIỄN PHÍ
Hỗ trợ nhà tuyển dụng

Hotline CSKH: (024) 7107 9799

0862 69 19 29

Skype: topcv_cskh