Trưởng Phòng Kiếm Soát Tuân Thủ

Mô tả công việc
- Xác định các nghĩa vụ tuân thủ của Công ty trong hoạt động kinh doanh chứng khoán
- Kiểm tra tuân thủ toàn diện hoạt động của Công ty (Quy trình/Quy định/Hướng dẫn)
- Giám sát tuân thủ hoạt động của Công ty
- Kiểm tra bất thường theo yêu cầu của BoM
- Góp ý về tính tuân thủ đối với các Quy trình nghiệp vụ
- Cảnh báo tuân thủ, xử lý trong thẩm quyền khi phát hiện ra các lỗi tuân thủ trong quá trình giám sát hoạt động của Công ty
- Đánh giá văn bản pháp luật nghiệp vụ
- Xử lý các trường hợp liên quan đến tuân thủ phát sinh trong hoạt động Công ty
- Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ của Công ty
- Tham vấn, rà soát, cho ý kiến về các tài liệu, hồ sơ phục vụ thủ tục pháp lý của Công ty trước khi gửi lên cơ quan có thẩm quyền (bao gồm nhưng không giới hạn: UBCK, VSD, VNX và các Đơn vị liên quan)

Yêu cầu
- Có từ 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính/kiểm toán/chứng khoán; Hiểu biết sâu về các nghiệp vụ của CTCK; Hiểu biết về pháp luật chứng khoán đối với CTCK; Hiểu biết về phân tích tài chính doanh nghiệp;
- Tốt nghiệp cử nhân ngành tài chính/ kiểm toán; Ưu tiên có chứng chỉ: Những vấn đề cơ bản về chứng khoán và thị trường chứng khoán, Pháp luật về chứng khoán và thị trường chứng khoán, Phân tích Báo cáo tài chính doanh nghiệp do UBCKNN cấp. 
- Thành thạo các ứng dụng văn phòng (Word, Excel, Powerpoint...);
- Kỹ năng tra cứu, soạn thảo văn bản tốt; Kỹ năng tra soát, đối chiếu số liệu tốt;
- Khả năng phân tích và lập luận để giải quyết vấn đề tốt;
- Khả năng đọc/viết tiếng anh tốt.
- Kỹ năng quản lý tốt 
- Có khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động;
- Có tinh thần làm chủ và chịu trách nhiệm;

Quyền lợi
- Mức thu nhập tương xứng với năng lực + Tháng 13 + Thưởng hiệu quả kinh doanh theo tình hình kinh doanh công ty;
- Hưởng 15 ngày phép hàng năm;
- Làm việc 6h45p/ngày (8h45 - 17h00) từ Thứ 2 – Thứ 6 hàng tuần;
- Chế độ đào tạo hấp dẫn, tiếp cận với các chuyên gia trong mảng công nghệ, đầu tư tài chính, thiết kế, vận hành;
- Teambuilding, du lịch cùng công ty;
- Quỹ văn hóa, bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ;
- Các chế độ khác theo đúng Luật Lao động.