Trưởng Phòng Kinh Doanh (Khách Hàng Doanh Nghiệp) Tại Bắc Ninh

- Xây dựng kế hoạch phát triển thị trường thuê bao viễn thông Internet và các dịch vụ giá trị gia tăng trên đường truyền internet do FPT Telecom cung cấp như Kênh Internet, hệ thống Camera, dự án truyền hình, dịch vụ thoại VOIP - Oncall, Einvoice, Econtract, FoxPay, Smart Home, sản phẩm doanh nghiệp,...
- Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ, gặp gỡ các tổ chức, doanh nghiệp có tiềm năng, tư vấn về dịch vụ hoặc các dự án lớn.
- Xây dựng, đào tạo, phát triển, quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Tìm kiếm và mở rộng mạng lưới đối tác kinh doanh, cộng tác viên kinh doanh trong khu vực.
- Theo dõi, giám sát, thực hiện các phương án thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm đảm bảo các chỉ tiêu được giao.
- Xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả.

- Tuổi từ 27 đến 35.
- Tốt nghiệp Đai học, các ngành thuộc khối kinh tế hoặc chuyên ngành phù hợp vị trí dự tuyển.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý kinh doanh, hiểu biết rõ về thị trường kinh doanh đang phụ trách.
- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc; kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, phản biện, giải quyết tình huống tốt.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc.
- Có kỹ năng về tổ chức, tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân viên.
- Có kỹ năng, kinh nghiệm về marketing online, trade marketing.
- Ứng viên am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ, thị trường viễn thông.

- Ưu tiên có mối quan hệ với các công ty, doanh nghiệp, sở ban ngành trong tỉnh.
- Sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo sự phân nhiệm của công ty.

- Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động , cạnh tranh và đầy thách thức

- Được đào tạo để phát triển chuyên môn cũng như phát huy năng lực cá nhân.

- Được hưởng mức thu nhập hấp dẫn.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi : Ngoài các chế độ theo Luật Lao động quy định như BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép – nghỉ lễ, nhân viên còn được hưởng bảo hiểm FPT Care dành cho bản thân và gia đình, chế độ nghỉ mát hàng năm…

- Các chế độ khen thưởng kịp thời và và cơ hội thăng tiến luôn mở rộng

- Các hoạt động tinh thần, tham gia vào các lễ hội của FPT như Hội làng, Lễ hội sinh nhật Công ty 13/9,..