Trưởng Phòng Kinh Doanh Lĩnh Vực Thời Trang

1. Quản lý và chịu trách nhiệm trực tiếp về các hoạt động, sự phát triển của phòng kinh doanh hàng tháng như: chỉ tiêu / kết quả doanh số;

2. Đào tạo, huấn luyện phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng trực thuộc, mục đích xây dựng một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp hoạt động có hiệu quả;

3. Duy trì, mở rộng và phát triển mạng lưới khách hàng, hệ thống/kênh bán hàng để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh và mức độ chiếm lĩnh thi trường theo chiến lược của Công ty;

4. Theo dõi chăm sóc khách hàng của Công ty bằng cách lên kế hoạch cụ thể và đốc thúc công việc tất cả các phòng ban liên quan;

5. Hợp tác với các phòng ban có liên quan trong việc tổ chức các hoạt động kinh doanh nhằm tăng doanh số cũng như hình ảnh của sản phẩm công ty trên thị trường;

6. Phân tích và đánh giá tổng hợp SWOT, tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh, … phục vụ cho kế hoạch phát triển bền vững của Công ty theo quý và theo yêu cầu từ Ban giám đốc;

7. Tối đa hóa thị phần cho các dòng sản phẩm của công ty bằng việc thúc đẩy tăng cường tỉ lệ khách hàng;

8. Tham gia tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí, các cán bộ nhân viên của Phòng;

1. Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị Kinh doanh.

2. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

3. Khả năng lãnh đạo, quản lý, giám sát kiểm tra và điều phối công việc. Kỹ năng đào tạo, định hướng cho nhân viên.

4. Có kiến thức về các sản phẩm của Công ty. Hiểu biết đầy đủ và chính xác các thông tin về công ty, ngành dệt may thời trang.

5. Có khả năng ngoại giao và xử lý tình huống linh hoạt trong các trường hợp cần thiết.

6. Có kiến thức về chuyên ngành kinh doanh, bán hàng cũng như khả năng trình bày, đàm phán và thuyết phục khách hàng.

7. Sẵn sàng đi công tác. Giao tiếp chuẩn mực, ứng xử hòa nhã thân thiện với đồng nghiệp, lịch sự với đối tác.

8. Có khả năng làm việc nhóm tốt. Khả năng làm việc độc lập và có sức chịu đựng áp lực công việc cao.

9. Sức khỏe tốt để đảm bảo yêu cầu công việc.

10. Nhanh nhẹn nhiệt huyết, cầu thị, có trách nhiệm và khả năng xử lý nhanh, hiệu quả các tình huống phát sinh trong quá trình thực hiện công việc được giao.

1. Mức lương từ 20 – 30 triệu.

2. Thưởng năm theo kết quả kinh doanh.

3. Các chế độ thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty.

4. Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN).

5. Được hưởng các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ..).

6. Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty.

7. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.