Trưởng Phòng Kinh Doanh Thiết Bị Điện (Yc Kinh Nghiệm)

1/ Yêu cầu bắt buộc:

- Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí trưởng phòng kinh doanh về các sản phẩm thiết bị điện công nghiêp như: Công tơ điện, thiết bị hỗ trợ, hộp bảo vệ, cổng chuyển đổi, thiết bị bảo vệ ...
2/ Mô tả công việc:

-Tham gia cùng với lãnh đạo công ty về công tác hoạch định chiến lược kinh doanh của công ty.
-Tham mưu cho lãnh đạo công ty trong việc tổ chức đáp ứng các yêu cầu của thị trường như cơ chế giá cả sản phẩm, phát triển sản phẩm mới, chăn sóc khách hàng…
-Kết nối, phối hợp với các bộ phận khác giải quyết các công việc kinh doanh của công ty đảm bảo các hoạt động kinh doanh của công ty nhịp nhàng và ngày càng phát triển.
-Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới theo định biên nhân sự.
-Quản lý và hỗ trợ hoạt động của nhân viên kinh doanh. Đề xuất sa thải những trường hợp nhân viên không đạt yêu cầu.
-Tổ chức thực hiện các công tác truyền thông về công ty, về sản phẩm của công ty, về các chính sách kinh doanh của công ty tới khách hàng. Tổ chức các hoạt động dịch vụ sau bán hàng của công ty ngày một tốt hơn.
-Thực hiện các công việc khác khi được ban lãnh đạo giao phó.
Địa chỉ làm việc: 22 Trần Thủ Độ, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội

Yêu cầu bắt buộc: có kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí trưởng phòng kinh doanh về các sản phẩm thiết bị điện công nghiêp như: Công tơ điện, thiết bị hỗ trợ, hộp bảo vệ, cổng chuyển đổi, thiết bị bảo vệ ... 

- Nam. Độ tuổi: 30 - 40 tuổi. Kinh nghiệm 2 năm tại vị trí tương đương.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành: Tự động hóa, Cơ điện tử, Cơ khí, Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing..
- Có kiến thức đào tạo về kinh doanh, nắm bắt được đặc thù ngành nghề và sản phẩm của công ty (Công tơ điện, thiết bị hỗ trợ, hộp bảo vệ, cổng chuyển đổi, thiết bị bảo vệ ...)
- Làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận nhiệt tình. Có thể đi công tác xa, dài ngày.

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Phụ cấp khác:
-Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty như: tham quan, nghỉ mát, teambuilding, party, …
-Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc.

-Thời gian thử việc: Thoả thuận
-Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo nâng cao năng lực + nhiều cơ hội thăng tiến.
-Độ tuổi: 30 - 40
-Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày.
-Đồng nghiệp: - Môi trường làm việc hài hòa nhân viên được tự do chủ động trong công việc.
-Phúc lợi:
Được hưởng các chế độ bảo hiểm BHYT, BHXH,BHTN, phép năm, … theo quy định của Luật lao động và các chế độ riêng của công ty.