Trưởng Phòng Kinh Doanh (Thu Nhập 30 - 50 Triệu/Tháng)

1. Xây dựng kế hoạch và chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của kênh trong phạm vi
phụ trách:
- Tìm kiếm, phát triển các kênh bán hàng (bán lẻ, đại lý, phân phối doanh nghiệp)
- Xây dựng các chương trình, chính sách bán hàng, chính sách chăm sóc sau bán hàng
nhằm thu hút và phát triển quan hệ khách hàng
- Tổng hợp và phân tích kết quả kinh doanh định kỳ theo tháng, quý, năm để có hướng
điều chỉnh kế hoạch kinh doanh phù hợp. Báo cáo định kỳ 01 tháng 01 lần cho Ban giám
đốc hoặc khi có phát sinh theo yêu cầu.
2. Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất, giải pháp trong
các hoạt động kinh doanh.
3. Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự
- Xây dựng cơ cấu, định biên nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty
trong từng giai đoạn.
- Xây dựng các tiêu chí tuyển dụng, tiến hành phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự.
- Tạo động lực, thúc đẩy nhân sự hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng tài liệu đào tạo, tiến hành công tác đào tạo thường xuyên và định kỳ.
- Phát triển hệ thống nhân sự kế cận và sàng lọc các nhân sự không đạt tiêu chuẩn.
- Điều phối, sắp xếp đội ngũ nhân sự hoàn thành mục tiêu kinh doanh.
4. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc

- Tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ơ vị trí tương đương, đã từng làm việc ở các lĩnh vực
thiết bị đồ gia dụng, y tế, bất động sản, ô tô là một lợi thế.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo; đào tạo, tổ chức và xây dựng hội nhóm
- Am hiểu về kinh doanh và marketing
- Nam, nữ tuổi 30-35, ngoại hình ưa nhìn, sức khỏe tốt.
- Đang không kiêm nhiệm chức vụ quản lý, điều hành tại bất kỳ doanh nghiệp nào khác
trong cùng lĩnh vực.

- Thu nhập 30 – 50 triệu đồng/tháng.
- Thưởng cuối năm, các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, các dịp đặc biệt của Công
ty và Nhân viên
- Được tạo điều kiện và cơ hội phát triển lên vị trí Giám đốc Kinh doanh
- Cơ hội được ưu tiên cổ phần tại Công ty nếu thành tích công việc tốt và gắn bó lâu dài.
- Ký HĐLĐ và đóng BHXH sau khi kết thúc thời gian thử việc (nếu đạt)
- Du lịch và Team building định kỳ hàng năm.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động; tốc độ tăng trưởng ổn định hàng năm.