Trưởng Phòng Kinh Doanh Xăng Dầu

• Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh hàng tuần/tháng/quý/năm cho đội nhóm theo định hướng chiến lược của Ban Lãnh đạo;

• Nắm rõ, kịp thời những biến động của thị trường xăng dầu trong nước và quốc tế cũng như nhu cầu của khách hàng;

• Tham mưu cho Tổng Giám đốc về việc phát triển thị trường, phương án kinh doanh. Thường xuyên báo cáo tình hình kinh doanh cụ thể cho Lãnh đạo Công ty;

• Triển khai hoạt động phát triển mở rộng thị trường, tìm kiếm đối tác, khách hàng, hoạt động bán hàng, thanh toán, xử lý các vấn đề phát sinh và chăm sóc khách hàng;

• Phối hợp tốt với các bộ phận liên quan trong công việc;

• Phân công, giám sát, hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong nhóm hoàn thành các kế hoạch đề ra;

• Kiểm soát các hợp đồng kinh doanh của nhóm, giám sát tiến độ thực hiện hợp đồng, kịp thời giải quyết những vướng mắc phát sinh trước, trong và sau khi ký kết hợp đồng;

• Quản lý tốt đội ngũ nhân viên trong nhóm. Đào tạo định kỳ, đảm bảo thành viên trong nhóm nắm chắc các kiến thức cần thiết đáp ứng được yêu cầu, định hướng phát triển của Công ty.

• Xây dựng nguồn data nội bộ.

• Tuổi từ 28-35, không giới hạn Nam, nữ. Ngoại hình ưa nhìn.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên. Ưu tiên: Tốt nghiệp Trên Đại học/Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài Chính….

• Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Sale Team Leader trong lĩnh vực xăng dầu tương tự, có kinh nghiệm quản lý, từng quản lý đội nhóm 5 người trở lên.

• Cởi mở, có lòng yêu thương, có năng lực vượt trội trong giao tiếp.

• Có năng lực xây dựng và quản lý đội nhóm, xây dựng kế hoạch làm việc, khai thác và duy trì quan hệ với khách hàng, năng lực quản lý và training.

• Am hiểu thị trường xăng dầu trong nước và quốc tế, nghiệp vụ mua, bán hàng tốt;

• Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực cao trong công việc, có năng lực giải quyết các vấn đề phát sinh của nhân viên trong đội nhóm.

• Lương cứng từ 20tr thỏa thuận theo năng lực + Lương kinh doanh;

• Lương tháng 13. Các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động;

• Ngày nghỉ theo quy định của Nhà nước;

• Du lịch hàng năm theo quy định của Công ty.

• Tiền thưởng đặc biệt cho cán bộ, nhân viên đạt được thành tích xuất sắc.