Trưởng phòng Kinh doanh

- Về chiến lược kinh doanh: Tham mưu, đề xuất và trực tiếp xây dựng chiến lược kinh doanh của Công ty.
+ Xây dựng, tổ chức triển khai, giám sát các chiến lược và kế hoạch kinh doanh của khối kinh doanh dưới sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc, đảm bảo mục tiêu doanh thu theo từng thời kỳ: ngắn, trung, dài hạn.
+ Xây dựng kế hoạch hoạt động cho khối kinh doanh tiếp thị.
+ Quản lý doanh số, giá bán, lợi nhuận, tồn kho,…
+ Tổ chức nghiên cứu, thiết lập hệ thống bán hàng trên toàn quốc
+ Cập nhật các kênh thông tin liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
+ Phối hợp với phòng Kế toán trong việc theo dõi tiến độ thanh toán và thu hồi công nợ.
+ Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng thuộc thẩm quyền theo quy định của công ty.
+ Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng trong kinh doanh.
+ Quản lý các hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và theo pháp luật.
+ Phê duyệt phương án kinh doanh của nhóm/ bộ phận.
+ Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống chất lượng, am hiểu và duy trì hệ thống quản lý chất lượng ISO.
- Về chiến lược bán hàng và phát triển thị trường:
+ Đề xuất và xây dựng chiến lược, chính sách bán hàng; tham mưu, tư vấn cho Tổng Giám đốc đưa ra các quyết định, chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, chiết khấu bán hàng theo từng thời điểm để công ty đạt tăng trưởng kinh doanh bền vững.
+ Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng, tổ chức thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
+ Đề xuất và xây dựng, chính sách phát triển và quản lý đại lý phân phối.
+ Cung cấp dự báo doanh số mỗi tháng, mỗi quý và dự báo danh sách khách hàng tiềm năng cũng như thâm nhập thị trường tìm hiểu đối thủ cạnh tranh.
+ Đề xuất và xây dựng chính sách, chiến lược phát triển thị trường, tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị hàng tháng.
+ Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng được giao.
+ Phát triển và quản lý ngân sách hoạt động bán hàng/ Marketing.
- Tổ chức đào tạo và phát triển nguồn nhân sự kinh doanh:
+ Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, xây dựng, phát triển hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho đội ngũ kinh doanh trong phạm vi phụ trách.
+ Thiết lập mục tiêu kinh doanh đạt hiệu quả cho tất cả các nhân viên bán hàng.
+ Xây dựng các chương trình triết khấu, khuyến mại trình BGĐ phê duyệt.

- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 – 35 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương, Kinh tế, … hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
- Năng lực: Có kinh nghiệm làm việc 03 năm tại vị trí tương đương (ưu tiên làm việc trong các Công ty sản xuất).
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu và giao tiếp bằng tiếng Anh thành thạo.
- Có khả năng lãnh đạo, lập kế hoạch tốt.
- Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường.
- Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức nhóm làm việc tốt.
- Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và quyết đoán trong công việc;
- Chịu được áp lực cao trong công việc và sẵn sàng đi công tác.
- Xác định gắn bó làm việc lâu dài.

- Lương tháng thứ 13, các chế độ thưởng lễ, tết
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Pháp luật
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Công việc này đã hết hạn ứng tuyển!