Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Quản lý nhân viên bán hàng trong cửa hàng mình phụ trách:

• Sắp xếp ca làm việc, hướng dẫn, đào tạo nhân viên (kỹ năng bán hàng, kiểm soát hàng hóa, thu ngân…)

• Kiểm tra, giám sát, đánh giá thái độ làm việc của nhân viên.

2. Quản lý tài sản của cửa hàng.

3. Theo dõi, giám sát và trực tiếp thực hiện công tác bán hàng tại cửa hàng:

• Trực tiếp tư vấn bán hàng, chịu trách nhiệm kiểm soát hàng hóa tại cửa hàng.

• Chủ động kiểm soát việc trưng bày hàng hóa, bảo quản hàng hóa, lên kế hoạch nhập hàng cho cửa hàng

• Thúc đẩy việc bán hàng để đảm bảo doanh số chỉ tiêu.

• Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, thị hiếu khách hàng trong khu vực nhằm đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh số bán hàng, kết hợp phòng Marketing lên kế hoạch chăm sóc khách hàng tốt nhất, cũng như tham gia các hoạt động Promotion.

• Làm báo cáo hàng ngày, báo cáo tuần nộp các bộ phận liên quan (Kế toán, Marketing, HCNS)

• Lập toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ của cửa hàng.

4. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Hình thức:

• Chiều cao: 1m56 - 65 với nữ, 1m64 - 1m7 với nam.

• Ngoại hình ưa nhìn không nói ngọng, không nhuộm tóc.

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng chuyên ngành Kinh tế.

Yêu cầu công việc: Kinh nghiệm: 01 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng lĩnh vực thời trang hoặc các ngành hàng liên quan.

Phẩm chất cá nhân và kỹ năng:

• Kỹ năng bán hàng tốt

• Kỹ năng quản lý giám sát công việc tốt.

• Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng đàm phán thương thảo.

• Kỹ năng thu thập (lựa chọn cập nhật), lựa chọn và khai thác thông tin tốt.

• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

• Ý thức kỷ luật cao, chịu được áp lực công việc

• Nhanh nhẹn, năng động, luôn có tinh thần học hỏi, sáng tạo trong công việc

• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tận tâm

• Kiên trì, sẵn sàng đối mặt với thử thách và luôn thích ứng với sự thay đổi

• Khéo léo trong giao tiếp và ứng xử.

Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7

 • Mức lương: 20 – 25 triệu + thưởng + doanh số (50tr trở lên)

• Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.

• Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.

• Chế độ tăng lương định kỳ hàng năm, lương tháng 13.